职场新人的隐私保护态度与政策影响调研问卷

您好！我们正在开展关于职场新人的隐私保护态度及相关政策影响的调研，诚邀您作为职场新人参与本次调研，您的回答将帮助我们更好地了解相关情况，所有回答均会严格保密，请放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄处于哪个区间

18-22岁

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您进入职场的时长是

3个月以内

3个月-1年

1-2年

2-3年

Q4:您所在的企业性质是

民营企业

国有企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q5:您是否了解我国现行的个人信息保护相关法律法规

完全不了解

听说过但不了解具体内容

了解基本内容

非常了解

Q6:求职过程中，您会主动关注企业收集个人隐私信息的相关规则吗

完全不会

偶尔会

大部分时候会

一定会

Q7:请您对自身职场隐私保护意识的强弱打分（1分最弱，5分最强）

分数

标签

Q8:当企业要求您提供超出工作需求的个人隐私信息时，您的态度是

会直接提供，不会拒绝

虽然担心但还是会提供

会询问原因后再决定

会直接拒绝提供

Q9:您认为职场中哪些个人信息属于需要保护的隐私（可多选）

个人身份证号、家庭住址等身份信息

婚恋及家庭情况

健康状况与医疗记录

个人薪资收入情况

私人社交账号内容

非工作相关的个人行踪

Q10:您是否遭遇过企业不当收集或泄露您职场个人隐私的情况

从未遇到过

遇到过一次

遇到过多次

不清楚是否遭遇过

Q11:您认为目前企业的职场隐私保护措施是否完善

非常不完善

比较不完善

一般

比较完善

非常完善

Q12:企业出台明确的隐私保护内部政策是否会提升您对企业的好感度

完全不会

影响很小

有一定影响

会大幅提升好感度

Q13:针对职场新人的隐私保护态度，您认为现有政策对保护职场新人隐私的作用打多少分？（1分完全没用，10分作用极大）

分数

标签

Q14:如果企业没有完善的隐私保护政策，您还会接受该企业的offer吗

肯定会接受

可能会接受

不确定

大概率不会接受

肯定不会接受

Q15:您认为企业出台隐私保护政策能带来哪些好处（可多选）

增强员工对企业的信任感

降低个人信息泄露风险

提升企业整体合规形象

规范企业人力资源管理流程

没有明显好处

Q16:您是否愿意为了获得更好的就业机会，向企业提供部分个人隐私信息

完全不愿意

可以提供少量非敏感隐私

可以提供大部分隐私信息

完全愿意

Q17:您认为哪个主体需要为职场新人的隐私保护负主要责任

求职者自身

招聘企业

行业监管部门

立法机构

Q18:您对完善职场隐私保护相关政策有什么具体建议

填空1

职场新人的隐私保护态度与政策影响调研问卷

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