职场新人的隐私保护态度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于职场新人的隐私保护态度调研，您的反馈对我们研究职场隐私保护现状非常有价值，所有数据仅用于学术研究，严格保密，请放心填写。

Q1:您的身份是？

刚入职1年以内的职场新人

入职1-3年的职场新人

入职3年以上的职场人士

其他身份

Q2:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q3:您所在的企业类型是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

机关事业单位

其他

Q4:您认为职场中个人隐私是否需要被重点保护？

非常需要，隐私是个人基本权益

比较需要，核心隐私需要保护

无所谓，对工作影响不大

不需要，公司有权获取所有个人信息

Q5:请您对当前职场整体隐私保护环境的满意程度进行打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:是否遇到过公司过度收集个人隐私信息的情况？

经常遇到

偶尔遇到

听说过，自己没遇到

从来没有遇到

Q7:您认为公司哪些行为属于过度收集隐私信息？

要求提供父母姓名、身份证号等非紧急家属信息

要求填写个人婚恋及生育具体计划

强制要求收集个人银行流水记录

要求提供手机通讯录权限

要求授权获取个人位置信息

要求微信/支付宝好友信息

Q8:当公司要求收集您的隐私信息时，您通常会怎么做？

不管什么信息都会配合提供

只提供自己认为必须的信息

会拒绝敏感隐私信息的提供要求

会直接提出异议并投诉

Q9:您是否清楚自己在职场中拥有哪些隐私保护的权利？

非常清楚

大概清楚一些

不太清楚

完全不知道

Q10:您认为职场新人的隐私保护态度，和入职多年的老员工相比差异大吗？

差异很大，新人更在意隐私保护

差异较大，新人更不在意隐私保护

差异不大，整体态度差不多

不好说

Q11:您最在意职场中哪类个人隐私信息的保护？

个人身份信息（身份证号、住址等）

健康与医疗信息

财务信息（收入、银行卡号等）

个人社交信息

婚恋与家庭信息

工作之外的私人生活信息

Q12:如果公司明确告知收集的隐私信息仅用于合法用工，您是否愿意配合提供？

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q13:您的公司是否有公开明确的员工隐私保护管理制度？

有，制度非常清晰

有相关制度，但不清晰

没有相关制度

不知道有没有

Q14:您对贵公司当前员工隐私保护工作的满意程度打几分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:如果发现公司泄露了您的个人隐私信息，您会？

主动找公司协商解决

向劳动监察部门投诉

通过法律途径维权

自认倒霉，不采取任何措施

不知道该怎么处理

Q16:您是否会主动去了解求职和入职过程中的隐私保护相关知识？

会主动搜索了解

遇到问题才会去了解

听说过但不会主动了解

完全不感兴趣，不会了解

Q17:您认为当前企业对职场隐私保护的重视程度如何？

非常重视

比较重视

不太重视

完全不重视

Q18:您认为可以通过哪些方式提升职场隐私保护水平？

国家出台更严格的法律法规

企业完善内部隐私保护制度

个人提升隐私保护意识

工会发挥监督作用

开通投诉维权便捷通道

Q19:您对职场新人的隐私保护还有什么其他想说的建议吗？

填空1

职场新人的隐私保护态度调查问卷

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