职场新人的隐私保护态度市场调研问卷

您好，我们正在开展职场新人的隐私保护态度市场调研，希望了解您作为职场新人在隐私保护方面的真实想法和做法，本次调研仅用于研究分析，所有信息严格保密，感谢您的参与！

Q1:您的身份是

入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

入职3年以上职场人士

Q2:您的性别是

男

女

其他

Q3:您的学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您所在的行业是

互联网/IT

金融/保险

制造业

教育培训

文化传媒

医疗健康

零售/餐饮

其他

Q5:在找工作入职阶段，您是否主动了解过企业会收集哪些个人信息？

每次都会主动了解

偶尔会主动了解

从来不会主动了解，企业要就给

Q6:您认为职场新人对个人隐私保护的重视程度整体如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q7:给自己的隐私保护意识打几分？（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:求职和入职过程中，以下哪些信息您认为属于个人隐私，不愿轻易提供？

身份证号码及照片

家庭成员信息

银行卡完整号及密码

社交账号密码

详细住址

婚姻生育状况

体检报告中除入职要求外的隐私病史

通讯录信息

Q9:企业要求提供您认为属于隐私的个人信息时，您会怎么做？

不敢拒绝，直接提供

会询问企业用途，合理就提供

会拒绝提供不必要的隐私信息

直接拒绝并放弃这个机会

Q10:您是否遇到过企业过度收集个人隐私信息的情况？

经常遇到

偶尔遇到

从来没有遇到过

Q11:当您发现任职企业违规泄露您的个人隐私信息时，您会选择？

自认倒霉，不会采取行动

和公司协商解决

向劳动监察部门举报投诉

通过法律途径维权

辞职走人

Q12:您认为职场新人的隐私保护态度更偏向以下哪一种？

敏感谨慎，处处防范

适度注意，区分场景

不太在意，相信企业

无所谓，没概念

Q13:您日常会通过哪些方式保护个人工作隐私？

电脑设置开机密码/屏保密码

不随意连接公共WiFi处理工作机密

离职后及时注销/退出企业相关账号

不随意在陌生招聘平台填写个人敏感信息

不随意透露公司客户或内部信息给外部人员

从来没有采取过特殊保护措施

Q14:您是否接受企业在工作电脑上安装监控软件监测员工行为？

完全接受，企业有管理需求

可以接受仅监测工作相关内容

不接受，会侵犯个人隐私

无所谓，看公司要求

Q15:您有没有学习过职场相关的隐私保护相关知识？

系统学习过相关知识

偶尔刷到过相关内容了解一点

从来没有了解过相关内容

Q16:如果工作中需要分享个人的社交账号，您会？

会直接分享自己的常用账号

会用专门的工作号分享

会拒绝分享，认为这是个人隐私

看情况，领导要求就分享

Q17:您认为当前针对职场新人的隐私保护，最需要改善的问题是什么？

填空1

职场新人的隐私保护态度市场调研问卷

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