职场新人的隐私保护态度与客户满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解职场新人的隐私保护态度相关情况与服务满意度，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调查。

Q1:您的身份是？

职场新人（工作年限1年及以内）

工作1-3年职场人

工作3年以上职场人

Q2:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q3:您所在的行业是？

互联网/IT

金融/保险

教育/培训

医疗健康

零售/批发

制造业

文化传媒

服务业

其他行业

Q4:您是否关注过职场中个人隐私相关的问题？

非常关注

偶尔关注

很少关注

从不关注

Q5:请您对自己的职场隐私保护意识打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:在求职阶段，您是否遇到过企业要求提供超出岗位需求的个人隐私信息的情况？

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q7:您认为求职过程中，哪些属于个人敏感隐私信息？（可多选）

身份证号码

家庭住址

婚姻生育状况

宗教信仰

银行账户信息

健康医疗信息

社交账号信息

家人联系方式

Q8:结合您的职场新人的隐私保护态度，若企业要求提供敏感隐私信息，您会怎么做？

按照要求提供

犹豫后还是提供

拒绝提供并询问用途

直接放弃该岗位申请

Q9:您是否了解我国个人信息保护相关的法律法规？

非常了解

了解一些

仅听说过

完全不了解

Q10:入职后，您是否遇到过公司过度收集个人隐私信息的情况？

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q11:您觉得职场中哪些场景最容易侵犯个人隐私？（可多选）

单位要求打卡采集人脸/指纹信息

强制查看私人社交账号

询问私人情感/生育计划

随意翻看个人办公用品

监控私人聊天记录

公开个人薪资等敏感信息

Q12:当您的职场隐私被侵犯后，您会选择维权吗？

一定会维权

可能会维权

看影响大小决定

不会维权，多一事不如少一事

Q13:如果选择维权，您会通过哪些渠道？（可多选）

向公司内部人力部门投诉

向劳动监察部门举报

通过法律途径起诉

向媒体曝光

和侵权者私下协商

不知道该通过什么渠道维权

Q14:您是否接受公司在工作设备上监控您的工作相关行为？

完全接受，工作设备公司有权监控

可以接受只监控工作相关内容

完全不能接受，即使是工作设备也涉及隐私

说不清楚

Q15:请给目前您所在企业的隐私信息管理工作打分（1分非常差，10分非常好）

分数

标签

Q16:您对企业处理个人隐私信息的流程是否满意？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q17:企业是否主动向您告知个人信息的收集用途和保护方式？

入职时就明确告知了

有询问才会说明

从未告知过

Q18:您希望企业从哪些方面优化职场隐私保护？（可多选）

明确隐私信息收集范围，不超额收集

公开个人信息使用规则

加强信息存储安全防护

完善隐私侵犯维权渠道

开展职场隐私保护相关培训

Q19:针对职场新人的隐私保护态度相关话题，您还有其他想要表达的观点或建议吗？

填空1

职场新人的隐私保护态度与客户满意度调查问卷

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