职场新人的个人信息保护意识用户体验调查

您好！我们正在开展职场新人的个人信息保护意识用户体验调查，希望了解您在求职和职场初期个人信息保护的相关体验与认知，感谢您抽出几分钟时间参与本次调研

Q1:您的身份是

在校应届毕业生（即将进入职场）

工作1年以内的职场新人

工作1-3年的职场新人

Q2:您的性别是

男

女

不愿透露

Q3:您求职或入职时，是否遇到过企业要求提供超出工作需求的个人信息的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q4:您在提交个人信息前，是否会主动确认企业收集信息的用途

每次都会确认

偶尔会确认

几乎不会确认

从来不确认

Q5:您认为求职过程中，以下哪一项个人信息属于必须提供给企业的内容

姓名和联系方式

家庭详细住址

银行卡密码

宗教信仰

Q6:您通常会在哪些场景向企业提供个人信息

线上招聘网站填写简历

企业招聘官网注册账号

线下招聘会现场填写登记表

第三方背调平台提供信息

企业入职体检提交资料

Q7:您对职场新人的个人信息保护相关法律法规是否了解

非常了解

了解一些

只听过，不了解具体内容

完全不了解

Q8:您给自己的个人信息保护意识打几分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:当企业要求您提供身份证原件拍照/复印件时，您会怎么做

直接按要求提供，不做任何处理

标注清楚「仅用于XX公司入职使用」再提供

会询问用途，犹豫后还是提供

直接拒绝提供

Q10:您是否遇到过个人信息泄露后被骚扰的情况

频繁遇到，每天都有骚扰电话/短信

偶尔遇到过几次

从来没遇到过

Q11:您认为哪些渠道最容易导致职场新人的个人信息泄露

不安全的招聘网站

企业内部信息管理不当

第三方求职中介

公共WiFi下填写信息

随意分享求职简历到社交平台

Q12:您是否会仔细阅读企业的个人信息保护隐私政策

每次都完整阅读

只看大概，不仔细读细节

从来不看，直接同意

Q13:如果发现企业违规存储、售卖您的个人信息，您会选择

立即向监管部门投诉举报

找企业协商要求删除信息

觉得麻烦不了了之

不知道该怎么处理

Q14:您日常会通过哪些方式提升个人信息保护能力

看媒体相关科普文章

学校开设的相关课程

社交平台科普内容

从来没主动了解过

身边亲友提醒

Q15:您认为企业收集求职者个人信息的留存期限应该是多久比较合理

招聘结束未录用就立即删除

留存半年后删除

留存1-3年

可以永久留存

Q16:您在使用企业要求入职下载的办公APP时，是否会关注APP申请的权限是否合理

每次都会检查，不合理就拒绝授权

偶尔会看

从来不看，直接同意所有权限

Q17:您在求职或入职过程中，关于个人信息保护有哪些不好的体验，可以具体说一说

填空1

Q18:您对提升职场新人的个人信息保护意识有什么建议

填空1

职场新人的个人信息保护意识用户体验调查

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