职场新人的个人信息保护意识政策影响调研

您好！本次调研旨在了解职场新人的个人信息保护意识现状，以及相关政策对大家行为习惯的影响，您的回答对我们的研究非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于哪个区间？

18-20岁

21-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您毕业于哪类院校？

大专院校

普通本科院校

重点本科院校

硕士及以上研究生

Q4:您进入职场的时长是？

少于3个月

3个月-1年

1年-2年

2年以上

Q5:您当前的单位性质是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府机关

其他

Q6:您是否了解《个人信息保护法》的基本内容？

完全不了解

略知皮毛

了解大部分内容

非常清楚

Q7:找工作投递简历时，您会主动关注招聘企业收集个人信息的范围和用途吗？

完全不会

偶尔会

大部分时候会

每次都会

Q8:您是否清楚，个人入职时单位要求提供的哪些个人信息超出了法定必要范围？

完全不清楚

大概清楚

比较清楚

非常清楚

Q9:您在求职和入职过程中，遇到过单位要求提供以下哪些个人信息？

身份证正反面照片及复印件

银行卡号及开户行信息

父母及直系亲属完整身份信息

社交平台账号密码

手机通讯录权限

面部生物识别信息

指纹信息

以上都没有遇到过

Q10:面对单位要求提供超出工作必要范围的个人信息，您会怎么做？

担心丢掉工作，直接按要求提供

会提出疑问，但最终还是提供

会拒绝提供不必要的信息

会主动留存证据后向监管部门举报

Q11:您认为自己的职场新人的个人信息保护意识处于什么水平？

完全没有意识，水平很低

意识薄弱，水平较低

有一定意识，水平中等

意识较强，水平较高

Q12:您是否主动学习过任何和个人信息保护相关的知识、政策或法律内容？

从未主动学习过

只在网上刷到过相关内容，没有系统了解

专门学习过相关知识和政策

参加过单位或学校组织的相关培训

Q13:请对您个人对个人信息泄露风险的重视程度打分（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q14:您是否遇到过个人信息在求职入职过程中被泄露的情况？

从来没有遇到过

遇到过1次

遇到过2-3次

遇到过3次以上

Q15:遇到个人信息泄露后，您是否采取过维权措施？

没有遇到过泄露，不涉及

知道泄露但没有采取任何措施

尝试联系相关方要求删除信息

向监管部门投诉或者报警处理

Q16:您认为提升职场新人个人信息保护意识最重要的渠道是什么？

学校在学生就业阶段开展相关培训

招聘平台发布科普提醒内容

政府监管部门发布普法宣传内容

社交媒体平台的相关科普内容

企业公开自己的个人信息收集使用规则

Q17:您认为当前出台的个人信息保护相关政策，对提升职场新人的个人信息保护意识有没有帮助？

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助很大

Q18:相关政策出台后，您在提供个人信息时会比之前更加谨慎吗？

完全不会

变化不大

会比之前更谨慎一点

明显比之前更谨慎

Q19:您认为企业应该从哪些方面规范职场场景下的个人信息收集行为？

明确公示收集个人信息的范围和用途

不强制要求员工提供不必要的个人信息

建立完善的个人信息存储和保密制度

及时销毁离职员工的个人信息

开通个人信息查询和删除的申诉渠道

Q20:您对加强职场新人个人信息保护还有什么其他建议？

填空1

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