职场新人的线上线下选择广告效果调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于职场新人的线上线下选择广告效果的调查，您的反馈对我们非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您的身份是

职场新人（工作1年及以内）

职场老人（工作1年以上）

其他

Q2:您最近半年是否看到过面向职场新人的线上线下选择相关的广告

经常看到

偶尔看到

从未看到

Q3:您通常会通过哪些渠道接触到职场领域相关广告

线上社交媒体平台

线上求职招聘网站

线下写字楼海报

线下校园宣讲会

线下商圈推广活动

其他

Q4:相比线下广告，您更信任线上投放的面向职场新人的广告吗

非常同意

同意

一般

不同意

非常不同意

Q5:哪类渠道的广告更能影响您做出职场新人的线上线下选择相关决策

纯线上渠道

纯线下渠道

线上线下结合渠道

没有区别

Q6:请您给线上面向职场新人相关广告的记忆点清晰度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您给线下面向职场新人相关广告的记忆点清晰度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:看到职场新人相关广告后，您更愿意通过哪种渠道进一步了解内容

线上搜索/咨询

线下活动/门店咨询

都不会进一步了解

无所谓渠道

Q9:哪些因素会影响您对职场新人领域广告的接受度

广告内容是否贴合需求

广告投放渠道

广告呈现形式

广告推荐人的可信度

广告是否有福利吸引

其他

Q10:您认为线下广告相比线上广告，对职场新人吸引力更大吗

肯定更大

差不多

更小

说不清楚

Q11:您是否会因为看到的广告改变自己原本关于职场方向的线上线下选择

一定会

可能会

很少会

一定不会

Q12:您向其他职场新人推荐线上结合线下的广告获取职场相关信息的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您觉得线上投放职场新人相关广告存在哪些优势

传播范围广

可以随时查看

互动性强

成本更低

更容易精准触达目标人群

Q14:您觉得线下投放职场新人相关广告存在哪些优势

信任感更强

体验感更好

记忆更深刻

更容易激发当场决策

干扰信息更少

Q15:您认为哪种广告组合形式的推广效果最好

线上为主，线下辅助

线下为主，线上辅助

线上线下同等力度投放

只投线上

只投线下

Q16:您对面向职场新人的广告投放还有哪些建议

填空1

职场新人的线上线下选择广告效果调查问卷

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3个月前

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