职场新人的线上线下选择行业趋势调研

您好！本次调研围绕职场新人的线上线下选择展开行业趋势研究，您的分享对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研

Q1:您是否是职场新人

是，毕业1年以内

是，毕业1-3年

否，已经工作3年以上

Q2:您求职找工作时，更倾向于通过线上还是线下渠道获取工作机会

完全倾向线上

更倾向线上，偶尔使用线下

线上线下一半一半

更倾向线下，偶尔使用线上

完全倾向线下

Q3:您使用过的线上求职/职业选择渠道有哪些

综合招聘APP（如BOSS直聘、智联招聘）

垂直行业招聘平台

企业官方招聘公众号/官网

社交平台（如小红书、LinkedIn）

内推线上链接

线上招聘会

Q4:您使用过的线下求职/职业选择渠道有哪些

校园招聘会

企业线下宣讲会

线下人才市场

熟人线下内推介绍

线下行业招聘会展

Q5:您对线上渠道做职场新人职业选择的整体满意程度是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您对线下渠道做职场新人职业选择的整体满意程度是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为线上渠道相比线下，最大的优势是什么

选择范围更广，不受地域限制

操作方便随时随地可以投递

信息获取速度更快

成本更低不需要额外交通时间

Q8:您认为线下渠道相比线上，最大的优势是什么

信息更真实靠谱，诈骗风险低

可以直观了解企业氛围和招聘人员

更容易给面试官留下深刻印象

成功率更高

Q9:您在做行业选择的时候，主要通过什么渠道收集行业信息

线上内容平台（短视频、图文资讯等）

线上行业报告网站

线下长辈/学长学姐线下分享

线下行业讲座

Q10:结合您自身的体验，在进行职场新人的线上线下选择时，您更看重哪方面的体验

信息真实性

选择效率

机会丰富度

时间成本

Q11:您认为当前线上渠道做职业选择存在哪些问题

信息不实，虚假岗位多

信息过载难以筛选

无法直观感受企业环境

沟通不够深入

Q12:您认为当前线下渠道做职业选择存在哪些问题

受地域限制机会少

时间精力成本高

信息更新慢

参与流程繁琐

Q13:未来您在职业选择中，会如何分配线上线下渠道的使用占比

70%以上用线上，30%以下用线下

线上线下各占50%

70%以上用线下，30%以下用线上

只使用线上

Q14:您身边同阶段的职场新人，大部分更偏好哪种选择方式

绝大多数偏好线上

多数偏好线上

线上线下差不多

多数偏好线下

绝大多数偏好线下

Q15:您向其他职场新人推荐线上选择方式的可能性是多少（0-10分）

选项1

Q16:您向其他职场新人推荐线下选择方式的可能性是多少（0-10分）

选项1

Q17:您认为未来5年，职业选择领域线上渠道的渗透率会如何变化

会持续大幅提升

会缓慢提升

基本保持不变

会逐步下降

Q18:您认为线下渠道未来会被线上完全取代吗

会，线上完全能满足需求

不会，线下有不可替代的优势

不确定，要看行业发展

Q19:对于职场新人做职业方向选择，您认为线上和线下渠道分别应该如何优化体验

填空1

职场新人的线上线下选择行业趋势调研

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