职场新人社交分享行为活动效果评估调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于职场新人的社交分享行为活动效果评估调研，您的真实反馈对我们优化相关活动非常重要，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您的身份是？

入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

3年以上职场人士

Q2:您是否参与过针对职场新人推出的社交分享类活动？

是，多次参与

是，参与过1-2次

听说过但没有参与

完全没听说过

Q3:您是通过什么渠道了解到该职场社交分享活动的？

公司内部通知

社交平台推广

同事/朋友推荐

求职招聘平台

其他渠道

Q4:您参与职场新人社交分享活动的主要动因是？

拓展职场人脉

学习分享经验

完成企业要求

获取活动福利

好奇尝试

Q5:请您对该社交分享活动的内容丰富度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请您对该社交分享活动的组织安排合理性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请您对活动中职场新人分享内容的实用性打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:活动后您对职场新人的社交分享行为的认知是否发生了变化？

变化很大，对社交分享的价值更认可了

有一点变化，比之前更愿意尝试分享了

几乎没有变化，和之前认知一致

反而降低了对社交分享的兴趣

Q9:您认为本次活动满足了您哪些需求？

认识了同阶段的职场新人

获取了实用的职场生存经验

学会了正确的社交分享方法

获得了情感共鸣缓解入职焦虑

没有满足任何需求

Q10:通过参与活动，您是否愿意在日常工作中主动进行社交分享？

非常愿意，已经开始主动分享

比较愿意，遇到合适的场合会分享

不确定，看情况而定

不太愿意，还是习惯保持低调

完全不愿意分享

Q11:您认为当前职场新人社交分享活动存在哪些问题？

活动时间安排不合理

分享主题脱离新人实际需求

互动性不足参与感弱

参与门槛太高

内容同质化严重没有新意

没有发现明显问题

Q12:活动后您新增了多少个可以互动的职场人脉？

0个

1-3个

4-6个

7个及以上

Q13:您认为本次活动对您的职场社交分享行为最大的帮助是什么？

填空1

Q14:您是否会向其他还未参与活动的职场新人推荐该活动？

一定会推荐

可能会推荐

不确定

应该不会推荐

一定不会推荐

Q15:您向其他职场新人推荐该社交分享活动的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您更希望未来职场新人社交分享活动增加哪些主题？

职场沟通技巧分享

工作压力调节分享

职业规划经验分享

新人踩坑避坑经验分享

人脉拓展方法分享

其他

Q17:您偏好哪种形式的职场新人社交分享活动？

线下面对面交流分享

线上群内文字/语音分享

线上直播分享

一对一结对分享

主题沙龙分享

Q18:您对优化后续职场新人的社交分享行为活动还有哪些建议？

填空1

职场新人社交分享行为活动效果评估调查问卷

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