职场新人的职业发展需求福利满意度调查问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次关于职场新人的职业发展需求福利满意度调查，您的真实反馈对我们优化新人支持体系非常重要，请根据您的实际情况填写即可。

Q1:您的入职时长

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1-2年

Q2:您所在的企业性质

国企/事业单位

民营企业

外资/合资企业

初创企业

其他

Q3:您目前的岗位类型

技术研发类

销售市场类

职能支持类

运营服务类

生产制造类

其他

Q4:您对当前公司提供的新人福利整体满意度打多少分

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您向其他求职者推荐当前公司作为职场新人起点的可能性是多少？（0-10分）

选项1

Q6:在你看来，满足职场新人的职业发展需求最核心的福利是哪些

系统的新人培训

明确的晋升路径

导师带教制度

透明的调薪机制

内部转岗机会

Q7:请对当前公司提供的新人入职培训满意度评分

分数

标签

Q8:请对当前公司提供的导师带教福利满意度评分

分数

标签

Q9:请对当前公司明确职业晋升路径方面的满意度评分

分数

标签

Q10:请对当前公司提供的内部转岗机会相关福利满意度评分

分数

标签

Q11:您是否清楚公司针对职场新人的职业发展规划相关政策

完全不清楚

不太清楚

一般了解

比较清楚

非常清楚

Q12:您目前享受过哪些职业发展类新人福利

外部培训课程补贴

内部技能提升培训

职业测评与规划指导

试用期提前转正机会

管理岗储备选拔资格

均未享受过

Q13:您认为当前公司提供的发展类福利能否覆盖您的需求

完全不能覆盖

只能覆盖小部分

基本覆盖

完全覆盖

超出预期

Q14:除了发展类福利，您更看重哪类新人福利

住房补贴/安居福利

餐饮补贴

交通补贴

带薪年假/额外病假

五险一金足额缴纳

额外商业保险

节日礼品/礼金

Q15:请对您当前拿到的薪资福利满意度评分

分数

标签

Q16:您是否因为职业发展相关福利不足考虑过换工作

已经在求职中

有明确想法还没行动

偶尔想过

完全没有这个想法

Q17:您择业时，针对职场新人的职业发展需求配套的福利会成为您的核心决策因素吗

肯定会，是首要考虑因素

会，是重要考虑因素

会作为参考因素之一

不会，更看重其他因素

Q18:你目前在职业发展中遇到的最大的困难是什么？

填空1

Q19:您对公司优化新人发展福利还有什么具体建议？

填空1

职场新人的职业发展需求福利满意度调查问卷

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