职场新人的技能提升需求绩效满意度调查

您好！本次调查旨在了解职场新人的技能提升需求，收集大家对技能提升与工作绩效的真实反馈，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您的入职时长属于以下哪个区间

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q2:您目前所在的岗位类型是

技术研发类

市场营销类

行政人事类

销售客户类

生产运营类

其他

Q3:您对当前个人工作绩效的整体满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:请对您当前的专业岗位技能水平打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为目前工作中，您最需要提升的基础技能是哪些

办公软件操作技能

沟通表达技能

时间管理技能

团队协作技能

公文写作技能

项目执行技能

Q6:您认为目前工作中，您最需要提升的岗位专业技能是哪些

岗位核心业务能力

行业知识储备

数据处理与分析能力

问题解决能力

客户服务能力

创意策划能力

Q7:您是否清晰了解自己的技能提升需求方向

完全不清晰

不太清晰

大致清晰

比较清晰

非常清晰

Q8:您认为当前技能水平和岗位要求之间的差距如何

差距很大，完全无法满足要求

有一定差距，需要大幅提升

有小差距，小幅提升即可适配

基本没有差距，能够完全满足要求

Q9:您更倾向于通过哪种渠道获取技能提升资源

公司内部培训

外部付费课程

免费线上公开课程

导师带教指导

同事交流分享

自学书籍资料

Q10:您认为公司提供的技能提升培训是否匹配你的需求

完全不匹配

少数匹配

基本匹配

大部分匹配

完全匹配

Q11:你认为制约你完成技能提升的主要因素有哪些

工作太忙没有空闲时间

提升资源太贵负担不起

找不到合适的提升方向

没有合适的学习渠道

意志力不足难以坚持

不清楚提升方法

Q12:您希望技能提升的周期大致安排是

每天都抽出时间学习

每周2-3次碎片化学习

利用周末集中学习

利用节假日集中提升

仅在工作间隙抽空学习

Q13:您愿意主动投入时间和精力完成技能提升的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q14:您认为技能提升对个人绩效提升的帮助有多大

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q15:当前公司是否会针对你的职场新人的技能提升需求给出对应支持

完全没有支持

很少有支持

有基本支持

支持力度较大

支持非常完善

Q16:您对当前公司提供的技能提升支持的满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您期待公司提供哪些技能提升相关支持

内部专属技能培训课程

一对一导师带教

外部培训经费补贴

技能提升学习时间预留

技能提升成果认证与奖励

同行交流学习机会

Q18:请对您完成技能提升后，绩效会得到提升的信心打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:请谈谈您对职场新人技能提升的其他想法或需求

填空1

职场新人的技能提升需求绩效满意度调查

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