职场新人的薪资期望价格敏感度调查问卷

您好！本次调查旨在了解职场新人的薪资期望与价格敏感度相关情况，您的回答对我们的研究非常重要，问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的身份是

在读应届毕业生，即将进入职场

毕业1年以内的职场新人

毕业1-3年的职场新人

Q2:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q3:您就读的院校类型是

双一流/985/211院校

普通公办本科院校

民办本科/独立学院

专科院校

海外院校

Q4:您意向的就业城市类型是

一线北上广深城市

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q5:您意向的行业是

互联网/IT

金融/银行/证券

教育培训

医疗健康

文化传媒

制造业

房地产/建筑

服务业

政府/事业单位

其他

Q6:您意向的岗位类型是

技术研发岗

产品运营岗

销售市场岗

职能行政岗

设计创意岗

生产制造岗

其他

Q7:请填写您期望的税前月薪范围（单位：元）

填空1

Q8:您确定这个薪资期望的主要依据是

行业平均薪资水平

学校公布的毕业生平均薪资

身边学长学姐的实际薪资

招聘网站公布的薪资范围

自身的能力和学历水平

自己的生活成本需求

没有明确依据，凭感觉估计

Q9:您对自身薪资期望的确定程度打多少分？（1分非常不确定，10分非常确定）

分数

标签

Q10:您会因为企业给出的薪资低于个人薪资期望10%而拒绝录用offer的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q11:您会因为企业给出的薪资低于个人薪资期望20%而拒绝录用offer的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q12:当薪资低于你的职场新人的薪资期望时，你更倾向于选择以下哪种做法

直接拒绝offer，继续找工作

接受offer，同时继续找更符合期望的工作

接受offer，努力工作期待加薪

会跟企业谈判争取更高薪资

Q13:在找工作时，除了薪资你最看重以下哪些因素

五险一金及其他福利

发展晋升空间

培训学习机会

工作强度和加班情况

企业知名度

工作稳定性

工作地点距离家的远近

团队氛围

其他

Q14:如果一份工作薪资符合你的薪资期望，但其他条件都比较一般，你会选择接受吗

会接受，优先满足薪资要求

可能会接受，要看差距有多大

不会接受，薪资只是一方面

Q15:当对比不同offer时，同一岗位两家企业薪资相差多少，你会明显倾向于选择薪资更高的那个

相差500元以内就会选择更高的

相差500-1000元会选择更高的

相差1000-2000元会选择更高的

相差2000元以上才会选择更高的

无论相差多少都优先选薪资更高的

Q16:您是否了解意向行业对应岗位的实际薪资水平

非常了解

大致了解

不太了解

完全不了解

Q17:您的薪资期望受到以下哪个因素的影响最大

当地的平均生活成本

学校就业公布的薪酬数据

招聘平台看到的薪资范围

家庭对自己的收入期待

同学朋友之间的预期对比

自己对未来生活的规划

Q18:如果工作岗位符合你的职业规划，但薪资低于你的预期，你会妥协吗

会，职业发展比当前薪资更重要

看低于预期的幅度，小幅可以接受

不会，必须满足薪资要求才会考虑

Q19:你对当前职场整体的新人起薪水平满意度打多少分？（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

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