职场新人的薪资期望需求调研

您好！本次调研旨在了解职场新人的薪资期望现状与需求，您的填写对我们的研究非常重要，感谢您抽出宝贵时间参与

Q1:您的身份是

在校即将毕业的职场新人

毕业1年以内的职场新人

毕业1-3年的职场新人

其他

Q2:您的学历层次是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q3:您目前求职的行业方向是

互联网/IT

金融/财经

教育/培训

医疗健康

文化传媒

制造业

服务业

建筑房地产

科研/新能源

其他

Q4:您意向的城市就业是

一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q5:您了解当前求职行业的入门薪资水平吗

非常了解

大致了解

不太了解

完全不了解

Q6:请填写您期望的税前月薪资范围（单位：元）

填空1

Q7:您确定这个薪资期望的主要依据是

行业公开的平均薪资数据

学长学姐的实际薪资情况

学校就业处公布的数据

招聘平台显示的岗位薪资

自身能力的评估

生活成本需求

其他

Q8:请对您自身能力与预期薪资的匹配度打分（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q9:您是否接受低于薪资期望的offer

完全不接受，会继续找符合预期的工作

可以接受低10%以内的范围

可以接受低20%以内的范围

只要岗位合适，薪资低于预期很多也可以接受

Q10:影响您的职场新人的薪资期望的核心因素有哪些

城市生活成本

行业平均水平

学历背景

实习经历积累

个人能力水平

学校品牌

家庭经济条件

同学朋友的薪资预期

岗位发展前景

Q11:对比同行业同岗位的新人平均薪资，您的薪资期望处于什么水平

远低于平均水平

略低于平均水平

和平均水平差不多

略高于平均水平

远高于平均水平

Q12:您是否会因为薪资期望过高，迟迟找不到合适的工作而调低预期

不会坚持原预期

会在1个月内调低预期

会在3个月内调低预期

会在半年以上调低预期

Q13:您在求职时，更看重薪资的哪一部分

固定基本工资

绩效奖金

年终奖

补贴福利（餐补、房补、交通补等）

长期股权激励

Q14:您认为满足薪资期望之后，职场新人最看重的岗位条件是什么

填空1

Q15:您是否认为学历更高，薪资期望就应该更高

非常认同

比较认同

不太认同

完全不认同

Q16:您的家庭对您的薪资期望有影响吗

影响非常大

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q17:如果岗位发展前景好，您愿意接受低于当前薪资期望的起步薪资吗

非常愿意

愿意

不太愿意

非常不愿意

Q18:您会从哪些渠道获得信息来调整自己的薪资期望

招聘网站岗位薪资参考

学长学姐分享

学校就业指导中心

家庭长辈建议

行业报告

求职论坛网友分享

Q19:您对税后薪资的要求和税前薪资期望的差距在意吗

非常在意，会要求税后达到预期水平

有点在意，但差距不大可以接受

不太在意，只要税前符合预期就可以

完全不在意

Q20:您对当前职场新人薪资水平和自己的薪资期望有什么其他想说的

填空1

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