职场新人的薪资期望与员工满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于职场新人的薪资期望与员工满意度调查，您的真实反馈对我们了解职场新人就业心态与职场满意度非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您的身份是

毕业1年内的职场新人

毕业1-3年的职场新人

毕业3年以上职场人士

企业HR负责人

高校就业指导老师

Q2:您目前的职场身份是

全职职场新人

实习职场新人

待业求职中

已转岗为资深员工

Q3:您的学历背景是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您目前所在的行业是

互联网/IT

金融/保险

教育培训

文化传媒

医疗健康

制造业

服务业

建筑房地产

其他行业

Q5:求职阶段您的职场新人的薪资期望区间是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:您实际拿到的入职薪资和之前的薪资期望差距是

完全符合期望

低于期望10%以内

低于期望10%-30%

低于期望30%以上

高于期望

Q7:您在确定薪资期望时，最主要的参考因素是

行业平均薪资水平

学校同学的预期水平

自己的生活成本需求

个人能力评估

招聘信息给出的薪资范围

Q8:您对自己目前的薪资水平满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:哪些因素会影响您调整自己的薪资期望

整体就业市场环境变化

企业的福利补贴水平

岗位的发展空间

工作地点的生活成本

个人技能水平提升

家庭经济压力

Q10:您是否会因为薪资达不到期望，拒绝已经拿到的offer

一定会

大概率会

不一定，看其他条件

大概率不会

一定不会

Q11:您对当前企业的整体员工满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:和同行业同岗位的职场新人相比，您对自己目前薪资的感受是

远低于平均水平

略低于平均水平

和平均水平持平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q13:您有多大可能性会向应届生推荐您当前所在的公司？（0-10分）

选项1

Q14:除了薪资之外，您最看重职场工作的哪些方面

晋升发展空间

工作氛围和人际关系

企业稳定性

社保公积金等基础福利

带薪年假/年终奖

培训学习机会

工作生活平衡

Q15:您认为当前企业给职场新人的薪资水平是否符合岗位价值

完全不符合，价值远高于薪资

不太符合，价值略高于薪资

基本符合

比较符合，价值略低于薪资

完全符合

Q16:工作后您是否调整过自己的薪资预期

大幅下调了预期

小幅下调了预期

没有调整，和最初预期一致

小幅上调了预期

大幅上调了预期

Q17:您认为学校就业指导中，针对职场新人的薪资期望方面可以增加哪些内容

填空1

Q18:您目前是否有换工作的打算，主要原因是薪资未达预期吗

没有换工作打算

有换工作打算，但不是因为薪资

有换工作打算，主要原因是薪资不符合预期

已经在办理离职换工作

Q19:您认为目前企业给职场新人的薪资竞争力如何？（1分完全没竞争力，5分非常有竞争力）

分数

标签

Q20:关于职场新人薪资设定和满意度提升，您还有其他的建议吗

填空1

职场新人的薪资期望与员工满意度调查问卷

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