职场新人的薪资期望招聘调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次职场新人的薪资期望招聘调研，您的回答将帮助我们更清晰了解当前招聘市场中职场新人的薪资需求，为企业优化招聘薪酬方案提供重要参考。

Q1:您的身份是

企业招聘负责人

应届毕业生（职场新人）

人力资源从业者

其他

Q2:您所在的城市是

一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q3:作为职场新人，您的最高学历是

专科及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您求职的行业领域是

互联网/IT

金融/会计

教育/培训

医疗健康

文化传媒

制造业

房地产/建筑

服务业

其他

Q5:您目前的求职状态是

尚未毕业，正在实习

刚毕业，正在求职

毕业不满1年，已入职

毕业1-2年，仍属于职场新人阶段

Q6:您在找工作时，最关注职场新人的薪资期望相关的公开信息吗

非常关注，会提前参考多个数据调整预期

比较关注，会大致了解行情

不太关注，只按自己的想法提

完全不关注

Q7:您确定职场新人的薪资期望时，主要参考的信息来源是

学校就业指导中心数据

招聘平台公开的薪资范围

学长学姐的实际薪资

身边同届毕业生的预期

招聘企业HR透露的范围

自己完全凭感觉

Q8:您期望的税前月薪资范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15000元以上

Q9:您是否会因为行业不同调整自己的薪资期望

会，不同行业薪资差异大，会大幅调整

会小幅调整，根据行业平均水平微调

不会，坚持自己的预期标准

Q10:您能接受的最低税前月薪资是多少

2000元及以下

2001-3000元

3001-4000元

4001-5000元

5000元以上

Q11:哪些因素会影响您调整薪资期望

城市生活成本

企业的规模与名气

岗位的发展前景

福利补贴（五险一金、食宿补贴等）

自身的学历与能力

同岗位的市场行情

家庭经济压力

Q12:如果企业给出的实际薪资低于您的薪资期望，您会怎么做

直接拒绝offer

如果差距在10%以内会接受

如果差距在20%以内会接受

即使差距很大也会接受，先就业再说

Q13:您是否会在面试中主动和HR谈论自己的薪资期望

一定会主动提

如果HR不问就不说，问了才说

不好意思提，等待企业报价

不确定，看面试情况

Q14:您认为企业公开标注岗位薪资范围对您确定薪资期望有帮助吗

帮助很大，能让预期更贴合实际

有一定帮助，能提供参考

帮助很小，标注的水分很大

完全没有帮助

Q15:您是否会因为企业提供更好的福利降低自己的薪资期望

会，福利好可以接受低一点的薪资

只会小幅降低，幅度不会太大

不会，福利不能代替薪资

Q16:您认为当前企业给出的职场新人起薪符合普遍的薪资预期吗（1分完全不符合，5分非常符合）

分数

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Q17:您认为当前招聘市场中，企业给出的职场新人薪资存在哪些问题

填空1

职场新人的薪资期望招聘调研问卷

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