职场新人的求职偏好广告效果调查问卷

您好，我们正在开展关于职场新人的求职偏好广告效果调查，感谢您抽出几分钟时间填写这份问卷，您的回答对我们非常重要，请根据您的真实情况填写。

Q1:您的身份是

应届毕业生（职场新人）

毕业1-2年的职场新人

非职场新人

Q2:您最近半年内是否主动查找过求职相关信息

是

否

Q3:您平时会通过哪些渠道获取招聘信息

招聘平台官方推送

社交平台广告

求职类账号内容推荐

企业官方招聘宣传

学校/线下招聘会

亲友推荐

其他

Q4:您是否看到过针对职场新人的求职偏好相关的招聘广告

经常看到

偶尔看到

从未看到

Q5:您对目前看到的面向职场新人的求职招聘广告的感兴趣程度打多少分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您是否会因为看到感兴趣的求职招聘广告点击进入查看详情

每次都会

经常会

偶尔会

从来不会

Q7:哪类广告内容更能吸引您点击查看

突出应届生/新人专属岗位

标注清晰的新人薪资福利

强调新人培训发展体系

展示真实新人工作日常

承诺清晰的晋升路径

Q8:您更偏好哪类广告投放场景

求职招聘APP首页

大学生常用社交平台

校园社交媒体/论坛

短视频平台信息流

校园线下广告牌

求职相关公众号推文

Q9:求职招聘广告里的哪项信息是您最关注的

岗位方向是否匹配求职偏好

薪资待遇是否符合预期

工作地点是否合适

企业名气与规模

对新人的扶持政策

Q10:看完求职广告后，您是否会投递该广告推广的岗位

一定会

大概率会

不一定，看情况

基本不会

Q11:您认为当前面向职场新人的求职招聘广告，信息清晰度可以打多少分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您觉得目前的求职招聘广告，多大程度上匹配了职场新人的求职偏好

完全匹配，都是我想看的内容

部分匹配，有部分内容符合需求

很少匹配，大部分内容不是我感兴趣的

完全不匹配

Q13:哪些情况会让您对求职招聘广告产生反感

信息模糊不真实，夸大宣传

频繁推送打扰

岗位信息和宣传内容不符

投放场景不对，在非求职场景频繁出现

不符合我的求职方向，反复推送不相关内容

Q14:您是否通过求职招聘广告成功获得过面试机会

是，成功获得过

没有，还没成功获得

从未尝试投递

Q15:您认为当前面向职场新人的求职广告，还有哪些可以改进的地方

填空1

职场新人的求职偏好广告效果调查问卷

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