职场新人的薪资期望获取渠道调研问卷

您好！我们正在开展职场新人的薪资期望相关调研，想了解您获取薪资信息、形成薪资期望的主要渠道，您的反馈对我们非常重要，感谢您抽出几分钟参与填写！

Q1:您的身份是？

正在找工作的应届毕业生（职场新人）

毕业1年内的职场新人

毕业1-3年内的职场新人

非职场新人，仅参与调研

Q2:您在求职过程中是否明确形成了自己的职场新人的薪资期望？

已经有非常明确的薪资期望

有大致范围，但不明确

完全没有概念，还没有形成期望

Q3:您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平，以此构建自己的薪资期望？

学校就业指导中心发布的数据

学长学姐/老师的分享

招聘平台岗位标注的薪资范围

企业HR宣讲时透露的薪资信息

社交媒体（小红书/知乎/微博等）网友分享

专业薪资调研平台报告

身边已入职同行业朋友的告知

求职社群里的交流分享

Q4:您对招聘平台标注薪资信息的信任度打多少分？（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q5:您对亲朋好友/学长学姐分享薪资信息的信任度打多少分？（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:您对官方发布的行业薪资报告的信任度打多少分？（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:您认为哪个渠道的薪资信息对您形成薪资期望影响最大？

招聘平台岗位标注薪资

熟人分享的实际薪资

公开的行业薪资调研报告

企业招聘时给出的薪资范围

社交媒体网友分享

Q8:您是否遇到过不同渠道薪资信息差异很大的情况？

经常遇到，差异非常大

偶尔遇到，有一定差异

几乎没有遇到，信息都比较一致

Q9:差异较大的薪资信息是否会干扰您对自身薪资期望的判断？

干扰非常大，不知道该信哪个

有一点干扰，会有点迷茫

完全不干扰，我会自己判断筛选

Q10:当不同渠道给出的薪资信息不一致时，您更倾向于相信哪类信息？

工作时间更长的前辈提供的实际收入

最新发布的官方行业调研报告

目标企业HR亲口说明的薪资范围

和我背景相似的职场新人分享的实际offer薪资

粉丝量多的职场博主发布的数据

Q11:您在确定薪资期望的时候，是否会主动查找多个渠道的信息交叉验证？

一定会，会找至少3个以上渠道对比

偶尔会，找1-2个渠道看看

不会，找到第一个信息就直接参考了

Q12:您获取薪资信息的频率是？

找工作前就持续关注，定期了解

开始找工作后才集中查找

拿到面试后才会去了解

直到offer阶段都没主动了解过

Q13:您是否愿意为了获取更准确的行业薪资数据付费？

愿意，只要数据准确就可以付费

不愿意，只看免费公开的信息

要看价格，低价可以接受，高价不会考虑

Q14:您觉得目前市面上的薪资信息渠道，最让你不满意的地方是什么？

填空1

Q15:您最终的薪资期望和拿到offer的实际薪资差距大吗？

差距很大，实际薪资远低于期望

有一定差距，实际略低于期望

基本符合，差距很小

实际薪资高于期望

Q16:如果实际薪资和您之前的薪资期望差距较大，您认为主要原因是什么？

参考的渠道信息本身就不准

对自身能力估值过高

行业整体薪资水平下调

企业故意压低新人薪资

Q17:对于想要找工作的新一届职场新人，你有什么关于获取薪资信息、确定薪资期望的建议？

填空1

职场新人的薪资期望获取渠道调研问卷

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