企业招聘效果满意度调查问卷

感谢您参与本次企业招聘效果满意度调查，您的反馈将帮助我们优化企业招聘流程，提升招聘效果，本次调研结果仅用于招聘工作改进，请您放心填写。

Q1:您是本次企业招聘的哪一类参与者

新入职员工

招聘部门负责人

用人部门面试官

HR招聘专员

其他参与人员

Q2:您参与企业招聘工作的时长是

不足1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对本次企业招聘流程的整体顺畅度满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您对本次招聘的最终入职人员质量满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您认为本次招聘信息发布的内容清晰度如何

非常不清晰，误导候选人

不够清晰，有较多疑问

一般，基本表达清楚

比较清晰，信息完整

非常清晰，没有歧义

Q6:您认为本次招聘信息发布渠道的覆盖效果如何

非常差，几乎没有合适候选人投递

较差，合适候选人数量很少

一般，能获得基本数量的候选人

较好，能获得足够多的合适候选人

非常好，候选人数量和质量都超出预期

Q7:您认为本次招聘简历筛选的效率如何

非常低效，耗费大量时间

比较低效，耗时超出预期

一般，基本符合预期耗时

比较高效，耗时在预期内

非常高效，远低于预期耗时

Q8:您认为本次招聘的面试官专业性如何

非常不专业，评估不准确

不太专业，评估偏差较大

一般，评估基本准确

比较专业，评估较为准确

非常专业，评估精准

Q9:您认为本次招聘面试环节的安排合理性如何

非常不合理，时间场地混乱

不太合理，经常调整安排

一般，基本能正常推进

比较合理，安排顺畅清晰

非常合理，体验极佳

Q10:您认为本次招聘从启动到完成offer发放的周期长度如何

太长，严重影响用人部门工作进度

偏长，对工作进度有一定影响

合适，完全符合预期节奏

偏短，能快速满足用人需求

非常短，远超预期效率

Q11:您认为本次企业招聘效果还有哪些值得肯定的地方

招聘成本控制在预算内

候选人匹配度高

招聘流程合规透明

各部门协作顺畅

候选人体验好

Q12:您认为本次招聘效果存在哪些问题

优质候选人投递量不足

简历筛选精准度低

面试评估不精准

招聘周期过长

招聘成本超出预算

跨部门协作不顺畅

offer接受率低

Q13:您认为本次招聘的成本控制效果如何

完全失控，成本远超预算

有偏差，成本略超预算

符合预期，成本和预算基本一致

控制较好，成本略低于预算

非常好，成本远低于预算

Q14:新员工入职后，您对其岗位适配度满意吗

非常不满意，完全无法胜任工作

不满意，适配度较低

一般，基本能胜任工作

满意，适配度较高

非常满意，完全适配岗位

Q15:您认为本次招聘对公司人才储备的支撑效果如何

完全没有支撑作用

支撑作用较弱

有一定支撑作用

支撑作用较好

支撑作用非常好

Q16:您向他人推荐本次招聘流程体系的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:请您对本次整体招聘效果打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:您对提升本企业招聘效果还有哪些具体建议？

填空1

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