职场新人的求职偏好与绩效满意度调查

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于职场新人的求职偏好调研，本次调研旨在了解职场新人的求职需求与工作现状，收集到的信息仅用于研究分析，会严格保护您的个人隐私，请放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q3:您毕业的时间是

毕业不满1年

毕业1-2年

毕业2-3年

Q4:您目前的求职状态是

尚未拿到offer，仍在求职中

已拿到offer，尚未入职

已经入职工作

Q5:您是否优先通过校招渠道寻找工作机会

是，仅关注校招渠道

否，仅关注社招/实习留用等其他渠道

两者都会关注，优先校招

Q6:在您的职场新人的求职偏好中，找工作时优先考虑的因素有哪些

薪资与福利水平

行业发展前景

企业平台规模

岗位匹配度

工作地点

工作稳定性

晋升发展空间

企业文化氛围

工作强度与灵活度

Q7:您在求职时更倾向选择哪种用工形式

正式劳动合同编制

劳务派遣

实习岗

灵活用工（外包/零工）

Q8:您偏好的企业性质是

机关事业单位/国企

民营企业

外资/合资企业

初创企业

公益/社会组织

Q9:您能接受的上下班通勤时间范围是

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时以上

Q10:您在求职时是否接受公司提供的住宿/住房补贴

非常看重，没有就不考虑

有更好，没有也可以接受

不在意这个条件

Q11:您对求职岗位的起步薪资预期是

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q12:您是否接受入职后薪资和预期存在差异

完全不能接受

小幅度差异可以接受

只要发展空间好可以接受较大差异

Q13:如果已经入职，当前工作是否符合您最初的求职偏好

完全符合

基本符合

部分符合，有落差

完全不符合

Q14:请您对当前岗位的工作绩效要求合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q15:请您对当前岗位的绩效激励水平满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为当前公司的绩效评价标准是否清晰透明

非常清晰透明

基本清晰

比较模糊

完全不透明

Q17:您目前的工作绩效压力水平是

完全没有压力

压力适中，完全可以承受

压力较大，勉强可以承受

压力过大，无法承受

Q18:您对当前工作哪方面的满意度最高

薪资收入

工作环境

同事关系

领导管理方式

绩效激励机制

晋升机会

工作生活平衡

Q19:您对当前工作哪方面的满意度最低

薪资收入

工作环境

同事关系

领导管理方式

绩效激励机制

晋升机会

工作生活平衡

Q20:您向其他职场新人推荐当前所在公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您对调整求职方向有什么新的规划吗？可以简单描述

填空1

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