职场新人的求职偏好渠道调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于职场新人的求职偏好的调研，您的真实反馈将帮助我们更清晰了解求职渠道偏好现状，为后续职场新人求职提供更精准的参考，请您根据实际情况填写以下内容。

Q1:您的身份是

毕业1年以内的职场新人

毕业1-3年的职场新人

毕业3年以上求职者

其他身份

Q2:您目前的求职状态是

正在积极求职

已拿到offer，待入职

已入职新岗位不满1年

暂时不考虑求职

Q3:您学历层次是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您求职时最常用的渠道类型是

线上综合招聘平台

垂直领域招聘平台

企业官方招聘渠道

线下校园招聘会

熟人内推

其他

Q5:您日常会关注哪些线上求职渠道

综合招聘APP（如BOSS直聘、智联招聘）

企业官方招聘公众号/官网

校园就业信息网

求职类社交媒体账号

新兴招聘平台

其他

Q6:您平均每天浏览求职渠道获取信息的时长大概是

30分钟以内

30分钟-1小时

1-2小时

2小时以上

Q7:您选择求职渠道时，最看重的因素是

岗位信息真实度

岗位更新频率

岗位匹配精准度

沟通反馈效率

使用体验流畅度

平台知名度

Q8:您是否通过熟人内推渠道获取过求职机会

经常使用，成功率很高

偶尔使用，成功率一般

从未使用过，不太信任

从未使用过，愿意尝试

Q9:基于职场新人的求职偏好，您觉得线下求职渠道相比线上的优势有哪些

可以面对面直接沟通

信息更透明真实

能直观了解企业环境

获取offer速度更快

没有明显优势

Q10:您给目前常用求职渠道推荐给其他职场新人的意愿打分是多少？（0-10分）

选项1

Q11:您对常用求职渠道的岗位信息真实度打分为

分数

标签

Q12:您对常用求职渠道的沟通反馈效率打分为

分数

标签

Q13:您是否遇到过求职渠道发布的虚假岗位信息

多次遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q14:遇到虚假信息后，是否影响您继续使用该求职渠道

直接不再使用

减少使用频率

不影响继续使用

Q15:您会通过哪些渠道验证求职信息的真实性

企业官方渠道查询

搜索平台查询企业信息

咨询已经入职的员工

向学校就业指导中心确认

不会特意验证

Q16:您最终拿到的offer来自以下哪个渠道

线上综合招聘平台

垂直招聘平台

企业官方渠道

校园招聘

熟人内推

其他渠道

Q17:您获取求职信息主要通过哪个电子设备

智能手机

平板电脑

笔记本电脑

台式电脑

Q18:您认为目前求职渠道在针对职场新人的求职偏好方面，还有哪些可以改进的地方

填空1

职场新人的求职偏好渠道调研问卷

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