职场新人的求职偏好招聘调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于职场新人的求职偏好招聘调研，您的真实反馈对我们了解职场招聘市场、优化招聘服务非常重要。

Q1:您的身份是

仍在校就读的准职场新人

毕业1年内的职场新人

毕业1-3年内的职场新人

3年以上职场人士

Q2:您目前的求职状态是

正在积极求职中

已拿到offer，等待入职

已入职新公司，仍在观望更好机会

暂时不考虑求职

Q3:您获取招聘信息的主要渠道是

校园招聘会/校企合作

综合性招聘平台

垂直类招聘平台

社交媒体/行业社群

亲友老师内推

Q4:您求职时最优先关注企业哪些方面的信息（最多选3项）

薪资福利水平

行业发展前景

企业品牌知名度

岗位晋升空间

工作地点与通勤

企业文化氛围

工作稳定程度

Q5:您能接受的通勤时间范围是

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上，只要岗位合适都可以接受

Q6:相较于薪资，您是否更愿意选择能远程办公的岗位

是的，远程办公优先

不是，薪资更重要

要看具体薪资差距，差距不大选远程

Q7:您期望的入职企业性质是

国企/事业单位

民营企业

外资/合资企业

政府机关

初创团队/创业公司

Q8:您对岗位的选择更倾向于

与自己专业对口的岗位

符合自己兴趣爱好的岗位

门槛低容易入职的岗位

发展前景好薪资空间大的岗位

Q9:您能接受的单休工作制度吗

完全可以接受

可以接受，但需要对应薪资补贴

不太接受，优先找双休岗位

绝对不接受

Q10:您对求职时试用期的期望时长是

1个月以内

1-3个月

3-6个月

只要符合劳动法规定，时长不影响我的选择

Q11:您期望的税前新人起薪范围是

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q12:您认为哪些福利对职场新人最重要

五险一金全额缴纳

节日福利/年终奖金

带薪年假

新人培训体系

住房补贴/交通补贴

餐补

定期体检

Q13:求职时您是否会优先选择提供住宿的岗位

一定会，对异地求职的新人太重要了

会优先考虑，但不是必须项

不会，我更关注其他维度

Q14:结合本次调研主题的职场新人的求职偏好，您会把企业提供的内部培训机会作为决策的关键因素吗

会，这对新人成长非常重要

会考虑，但不是核心因素

不会，我更关注直接收益

Q15:您是否接受岗位工作内容与招聘JD描述不一致的情况

完全不能接受

偏差不大可以接受

只要薪资达标可以接受

Q16:求职中您更偏好多大规模的企业

100人以下的小微企业

100-500人的中型企业

500人以上的大型企业

Q17:找工作时，您会因为哪些原因直接拒绝一家公司的offer

薪资达不到预期

加班太多没有个人生活

通勤距离太远

企业口碑不好负面评价多

岗位没有发展空间

面试官体验差，对公司印象不好

Q18:您在求职过程中，更倾向接受

先线下初面再线上面试

全程线上面试

全程线下面试

哪种形式都可以，不影响我的选择

Q19:对于offer选择，您更认同以下哪种观点

先就业再择业，先找一份工作做着再说

宁缺毋滥，一定要找到符合自己预期的工作再入职

听家人长辈的安排，他们更有经验

Q20:结合您自身的求职体验，说说您在求职过程中遇到的最大困难是什么？

填空1

职场新人的求职偏好招聘调研问卷

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