招聘岗位优先级网络投票问卷

欢迎参与本次招聘岗位优先级网络投票，您的选择将帮助我们明确核心招聘方向，请您根据实际需求投票！

Q1:您所在的企业所属行业是

互联网/IT

制造业

教育培训

金融

医疗健康

零售批发

其他

Q2:您在本次招聘优先级决策中的角色是

企业HR负责人

业务部门负责人

公司管理层

招聘专员

其他

Q3:您认为当前阶段企业招聘最核心的岗位优先级排序第一位应该是

核心技术研发岗

产品运营岗

销售岗

人力资源岗

财务岗

行政后勤岗

Q4:您认为在本次招聘岗位优先级排序中，第二位应该是哪类岗位

核心技术研发岗

产品运营岗

销售岗

人力资源岗

财务岗

行政后勤岗

Q5:您认为第三位优先级的招聘岗位是哪类

核心技术研发岗

产品运营岗

销售岗

人力资源岗

财务岗

行政后勤岗

Q6:对于校招类招聘岗位，您认为优先级从高到低第一类是

技术类校招岗位

产品类校招岗位

销售类校招岗位

职能类校招岗位

Q7:对于社招类招聘岗位，您认为优先级第一的是

资深技术岗

资深管理岗

资深销售岗

资深产品岗

Q8:您确定招聘岗位优先级时，主要参考的因素有哪些

业务扩张需求

岗位空缺紧急程度

项目进度要求

人才市场供需情况

企业年度人力规划

预算额度

Q9:您认为紧急空缺岗位和战略储备岗位哪个招聘优先级更高

紧急空缺岗位优先级更高

战略储备岗位优先级更高

两者优先级同等

Q10:针对盈利业务线和新拓展业务线，您认为哪边的招聘岗位优先级更高

盈利业务线岗位优先级更高

新拓展业务线岗位优先级更高

两者优先级一致

Q11:在本次招聘岗位优先级网络投票中，您是否支持将蓝领操作岗纳入核心招聘序列

支持，优先级很高

支持，但优先级较低

不支持，不纳入本次招聘

Q12:您认为中高层管理岗位的招聘优先级在本次招聘中处于什么位置

最高优先级

中等优先级

较低优先级

暂时不考虑

Q13:您认为基础辅助岗位的招聘优先级处于哪个层级

高优先级

中优先级

低优先级

空缺后再考虑即可

Q14:对于能够直接影响企业营收的岗位，您认为优先级应该定为

最高优先级，第一时间招聘

较高优先级，仅次于核心技术岗

中等优先级，按计划推进

Q15:对于支持部门岗位，您认为优先级应该定为

跟随业务部门招聘进度安排

优先级低于业务部门核心岗位

优先级同等，同步招聘

有空缺再补招即可

Q16:您对目前我们拟定的招聘岗位优先级框架的推荐程度是多少？（0-10分）

选项1

Q17:您对本次招聘岗位优先级网络投票还有哪些补充意见或建议

填空1

招聘岗位优先级网络投票问卷

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