职场新人的医疗资源可及性广告效果调查问卷

您好！本次调查旨在了解职场新人对职场新人的医疗资源可及性相关广告的认知与反馈，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您的身份是？

应届毕业入职的职场新人

入职1年以内的职场新人

入职1-3年的职场新人

入职3年以上职场人士

Q2:您目前所在的城市是？

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线及以下城市

Q3:您目前的月收入范围是？

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q4:您是否曾经看到过关于医疗资源可及性的相关推广广告？

多次看到过

偶尔看到过

只看到过一次

从来没看到过

Q5:您最近一次看到职场新人的医疗资源可及性相关广告是在哪里？

社交平台（微信/微博/小红书等）

短视频平台（抖音/快手/B站等）

求职招聘平台

线下办公/求职场景

其他渠道

Q6:您会主动关注面向职场新人的医疗资源相关内容吗？

会主动搜索关注

刷到就会看，不会主动找

几乎不会关注

完全不关注

Q7:请您对看到的医疗资源可及性相关广告的内容吸引度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请您对该广告的记忆点清晰程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:看完相关广告后，您是否理解了什么是职场新人的医疗资源可及性？

完全理解，非常清晰

大致理解核心内容

只有一点概念

还是不理解

Q10:广告中哪些关于医疗资源可及性的内容最吸引您？

低成本的基础诊疗服务

便捷的线上问诊渠道

入职体检优惠

日常门诊挂号绿色通道

职业病相关检查福利

紧急就医协助服务

Q11:看完广告后，您有没有进一步了解相关医疗资源服务的想法？

已经点击了解/办理了

有打算近期去了解

暂时没有需求，先记下来

完全没有兴趣

Q12:您认为当前面向职场新人推广的医疗资源服务，解决医疗资源可及性问题的效果如何？

效果很好，能解决大部分需求

有一定效果，能解决部分需求

效果很差，几乎解决不了问题

说不清楚

Q13:和其他人群相比，您认为职场新人在医疗资源可及性上的需求特殊性强吗？

非常特殊，和其他人群需求区别很大

有一定特殊性，有专属需求

没有什么特殊性，和普通人需求一致

说不清楚

Q14:您对当前市场上满足职场新人医疗需求、提升医疗资源可及性的广告内容满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:如果有符合需求的职场新人医疗资源服务，您会愿意尝试吗？

非常愿意

可能会尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q16:您希望通过哪些渠道获取更多提升医疗资源可及性的相关信息？

社交平台内容种草

短视频平台推广

公司工会/HR推送

职场类平台内容

医院官方渠道推广

其他

Q17:您对面向职场新人的医疗资源可及性相关服务推广还有什么建议？

填空1

职场新人的医疗资源可及性广告效果调查问卷

关于

3天前

更新

958

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷