职场新人的医疗资源可及性行业趋势调研问卷

您好！本次调研旨在探究职场新人的医疗资源可及性现状与行业发展趋势，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，您的回答将为相关研究提供重要的数据支撑。

Q1:您的身份是

入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

医疗健康行业从业者

企业人力资源从业者

其他相关身份

Q2:您目前所在的城市等级是

一线城市

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q3:您的单位是否为您缴纳了城镇职工医疗保险

已经正常缴纳

还在缴纳等待期，尚未生效

没有缴纳

不清楚

Q4:您目前可使用的医疗资源有哪些

城镇职工基本医保

单位补充商业医疗保险

自费购买的商业医疗保险

公司合作的线下体检/就医机构

互联网在线问诊服务

无稳定可及的医疗资源

Q5:您是否遇到过医疗资源获取不便的情况

经常遇到

偶尔遇到

几乎没有遇到过

从未遇到过

Q6:您对当前自己可享有的医疗资源可及性是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:请对您目前获取医疗资源的便捷程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您认为影响职场新人获取医疗资源最核心的障碍是

社保缴纳等待期过长

收入有限，无力购买额外商业医疗

不清楚可使用的医疗资源渠道

工作时间紧张，无法安排就医

可选择的优质医疗机构太少

Q9:您日常主要通过哪些渠道获取医疗服务

社区医院/街道诊所

公立医院普通门诊

公立医院特需/VIP门诊

私立医疗机构

互联网在线问诊平台

其他

Q10:您是否因为医疗资源获取难度放弃过就医或检查

经常放弃

偶尔放弃

从来没有放弃过

Q11:您认为目前针对职场新人的医疗保障供给是否充足

严重不足

略有不足

基本充足

完全充足

Q12:您认为哪些改进可以有效提升职场新人医疗资源可及性

缩短企业社保缴纳的等待期

企业为新人提供入门商业医疗保险

开放针对新人的企业合作就医绿色通道

推广低成本的互联网医疗服务

加大医疗保障政策宣传科普

Q13:您是否愿意为了获得更优质可及的医疗资源额外支付费用

非常愿意，愿意支付月薪10%以上

愿意，仅能接受月薪5%以内的费用

不愿意，仅使用免费/单位提供的资源

看情况而定

Q14:您认为未来三年，职场新人的医疗资源可及性会发生什么变化

会明显变好，保障更加充分获取更便捷

会略有改善，变化不大

基本不会有变化

可能会变差，医疗获取成本越来越高

Q15:从行业发展来看，您认为哪些领域未来会更快发展

针对年轻群体的普惠型商业医疗保险

面向企业新人的团检定制服务

职场人专属在线问诊服务

年轻人专属的专科医疗服务

其他

Q16:您所在的企业是否会向新员工清晰介绍可使用的医疗资源

会详细介绍，渠道、规则都讲清楚

只会简单提及，没有详细说明

完全没有介绍过

不记得了

Q17:您对改善职场新人医疗资源获取有什么其他建议吗

填空1

职场新人的医疗资源可及性行业趋势调研问卷

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