招聘渠道效果网络投票评价问卷

Q1:您所在企业的规模是

Q2:您在企业中负责的工作内容是

Q3:您企业近1年平均每年的招聘需求规模是

Q4:您对当前主流招聘渠道效果的整体满意度打分为

Q5:在招聘渠道效果评估中，您最看重的核心指标是

Q6:您企业目前正在使用的招聘渠道包含哪些

Q7:从目前的数据来看，哪个渠道的简历量贡献最高

Q8:从招聘渠道效果来看，哪个渠道的简历匹配度最高

Q9:哪个招聘渠道的整体招聘成本控制效果最好

Q10:哪个招聘渠道的候选人入职后3个月留存率最高

Q11:针对中高端岗位，您认为效果最好的招聘渠道是

Q12:针对基础岗位，您认为效果最好的招聘渠道是

Q13:您认为最近3年，招聘渠道的整体效果有什么变化

Q14:您是否会定期做正式的招聘渠道效果复盘评估

Q15:在本次招聘渠道效果网络投票中，您会优先给哪个渠道投票

Q16:您认为新兴的短视频招聘渠道的效果和传统渠道相比

Q17:请您对综合招聘网站的招聘渠道效果打分（1-5分）

Q18:请您对垂直行业招聘平台的招聘渠道效果打分（1-5分）

Q19:请您对内部推荐渠道的招聘渠道效果打分（1-5分）

Q20:请您对猎头渠道的招聘渠道效果打分（1-5分）

Q21:您认为提升招聘渠道效果还有哪些可优化的方向