职场新人的教育资源公平性产品调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于职场新人的教育资源公平性产品调研，您的回答对我们优化相关产品至关重要，问卷数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的身份是

入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

3年以上职场人士

企业HR负责人

教育行业从业者

Q2:您目前所处的行业是

互联网/IT

金融

制造业

文化传媒

教育培训

生物医药

快消零售

其他

Q3:您毕业时的学历层次是

专科及以下

普通本科

重点本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您毕业院校的属性是

双一流/985/211院校

普通公办院校

民办院校

海外院校

职业院校

Q5:您进入职场前，对目标岗位所需专业技能的了解程度是

完全不了解

略有了解

比较了解

非常了解

Q6:您认为获取职场入门教育资源的难度如何

非常难，找不到合适资源

比较难，优质资源价格太高

一般，能找到但质量参差不齐

比较容易，能轻松获取合适资源

非常容易，资源丰富选择多

Q7:您目前主要通过哪些渠道获取职场入门教育资源

学校免费公开课/就业指导

免费B站/小红书等公开平台

付费线上训练营/课程

公司内部入职培训

学长学姐分享资料

线下培训机构

Q8:您能接受的职场入门教育产品单月价格是多少

完全免费，不愿意付费

0-99元

100-299元

300-499元

500元以上

Q9:您过去半年在职业教育上的总投入是多少

0元，未付费

1-500元

501-2000元

2001-5000元

5000元以上

Q10:您认为当前职场新人获取优质职业教育资源最大的障碍是什么

价格太高，负担不起

资源质量参差不齐，难辨好坏

信息不对称，找不到匹配自己需求的资源

时间紧张，没有整块时间学习

基础薄弱，跟不上课程内容

Q11:请您对当前市面上职业教育产品的普惠性打分（1分非常不普惠，10分非常普惠）

分数

标签

Q12:您向其他新人推荐现有职场入门教育资源的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您最看重职场入门教育产品的哪些特性

价格低廉甚至免费

内容贴合岗位实际需求

有导师答疑辅导

学习时间灵活自由

证书可被企业认可

能提供内推机会

Q14:您是否同意「家庭条件一般的职场新人，比家庭条件好的新人更难获取优质职业教育资源」这个观点

完全不同意

不太同意

中立

比较同意

完全同意

Q15:您是否认为非重点院校毕业的职场新人，在获取优质职业教育资源的机会上少于重点院校新人

完全不认同

不太认同

中立

比较认同

完全认同

Q16:如果有一款保障职场新人的教育资源公平性的产品，您对它的需求程度是

完全不需要

不太需要

不确定

比较需要

非常需要

Q17:您认为保障职场新人的教育资源公平性的产品应该包含哪些内容

面向低收入新人的免费/低价优质课程

面向普通院校新人的专项技能提升营

零基础入门的阶梯式学习内容

学习补贴/助学贷款政策支持

公平的能力认证与就业推荐通道

Q18:如果推出平价普惠型职业教育产品，您最信任的提供方是

官方教育部门

头部互联网企业

知名高校

垂直职业教育机构

行业头部企业

Q19:您对保障职场新人教育资源公平性的产品，还有哪些具体需求或建议

填空1

职场新人的教育资源公平性产品调研问卷

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