职场新人的教育资源公平性绩效满意度调查

您好！非常感谢您抽出时间参与本次职场新人的教育资源公平性绩效满意度调查，您的真实反馈对我们研究职场新人教育资源配置情况至关重要，问卷所有信息仅用于学术研究，将会严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您毕业于哪类院校

双一流/985/211院校

普通本科院校

高职高专院校

海外院校

Q3:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您进入当前职场的工作时长是

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q5:您在校期间接受的职业教育培训是否覆盖您当前岗位所需能力

完全覆盖，所有能力都在校培训过

基本覆盖，大部分核心能力都有涉及

仅覆盖小部分，多数能力需要重新学习

完全没覆盖，所有能力都需要从零学习

Q6:您认为不同院校的职场预备教育资源差距是否明显

差距非常大

有一定差距

几乎没有差距

完全没有差距

Q7:请您对在校期间获得的求职辅导资源质量打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您是否能平等获得企业校招内推资源

可以轻松获得平等的内推机会

部分领域能获得平等机会

很难获得平等的内推机会

完全无法获得平等机会

Q9:请您对入职后公司提供的新人岗前教育资源质量打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您认为不同家庭背景的职场新人获得企业教育资源的机会是否平等

完全平等

基本平等

存在较大不平等

存在严重不平等

Q11:您向其他职场新人推荐自己获得过的教育资源的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q12:您认为当前职场新人的教育资源公平性在哪些方面存在问题

优质资源向头部院校集中

优质资源向大城市集中

付费资源门槛过高，普通家庭难以获得

不同岗位分配的新人教育资源差距过大

冷门专业毕业生难以获得适配的职业教育资源

暂未发现明显问题

Q13:您对目前获得的职场新人教育资源整体是否满意

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q14:您认为当前职场新人教育资源的分配公平性会影响您的工作绩效吗

影响非常大，充足公平的资源让我绩效提升明显

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q15:对比其他同事，您认为自己获得的职场新人教育资源是否公平

非常公平，我获得了和他人同等的资源

基本公平，核心资源没有差别

不太公平，我获得的资源比他人少

非常不公平，我几乎没有获得应有资源

Q16:请您对当前职场新人教育资源公平性程度打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q17:您对优化职场新人教育资源公平性有什么具体建议

填空1

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