职场新人的教育资源公平性口碑调研问卷

您好，感谢您参与本次职场新人的教育资源公平性口碑调研，您的真实反馈对我们了解现状非常重要，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您的身份是

刚入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

企业HR负责人

教育培训机构从业者

其他职场相关人士

Q2:您认为当前面向职场新人的教育资源分配公平性整体处于什么水平

非常公平

比较公平

一般

不太公平

很不公平

Q3:您是否在求职或入职初期，遇到过优质职场教育资源只向特定背景人群开放的情况

经常遇到

偶尔遇到

从没遇到

没关注过

Q4:您认为以下哪些领域最容易出现职场新人教育资源不公平的问题

行业技能培训资源

名企内推资格

职场导师对接资源

考证培训补贴

简历优化与面试辅导

Q5:您认为学历背景是否会影响职场新人获取优质教育资源的公平性

影响非常大

有一定影响

几乎没有影响

完全没有影响

Q6:您认为家庭背景是否会影响职场新人获取优质教育资源的公平性

影响非常大

有一定影响

几乎没有影响

完全没有影响

Q7:您认为户籍所在地是否会影响职场新人获取优质教育资源的公平性

影响非常大

有一定影响

几乎没有影响

完全没有影响

Q8:您获取职场教育资源的主要渠道是

学校免费分配

企业内部提供

付费平台购买

亲友人脉分享

公共免费平台

Q9:您是否能承担当前优质职场新人教育资源的付费价格

完全可以承担

勉强可以承担

承担起来很困难

完全承担不起

Q10:您向其他职场新人推荐公共免费职场教育资源的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您对当前公共平台提供的面向职场新人的教育资源公平性打多少分？（1-5分）

分数

标签

Q12:您所在的企业是否会为所有职场新人平等提供入职培训教育资源

完全平等提供，所有人资源一致

核心资源仅向部分校招新人开放

核心资源仅向特定岗位新人开放

没有统一的新人培训资源

Q13:您认为导致职场新人教育资源不公平的主要原因有哪些

优质资源供给不足

资源分配规则不透明

市场化付费筛选机制

院校合作资源倾斜

地域资源分配不均衡

Q14:您身边的职场新人对当前教育资源公平性的抱怨多吗

非常多

偶尔有

几乎没有

完全没有

Q15:您是否认为应当推动免费公共职场教育资源覆盖所有职场新人

非常支持，必须覆盖

支持，但可以分阶段推进

无所谓

不支持，应当市场化分配

Q16:您遇到过的职场新人教育资源不公平的具体经历可以简单描述一下

填空1

Q17:您对未来改善职场新人的教育资源公平性有信心吗

非常有信心

有一定信心

信心不足

完全没有信心

Q18:您认为哪些主体应当为改善职场新人教育资源公平性负责

政府部门

用人单位

公益组织

教育培训机构

高校就业部门

Q19:您认为付费职场教育资源的性价比符合您的预期吗

完全符合

基本符合

不太符合

完全不符合

职场新人的教育资源公平性口碑调研问卷

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