职场新人的教育资源公平性广告效果调查问卷

您好！我们正在开展关于职场新人的教育资源公平性广告效果的调研，希望了解您对相关内容的真实看法，您的反馈对我们非常重要，请您放心填写，本次调研数据仅用于研究分析。

Q1:您的身份是？

职场新人（工作1年以内）

职场1-3年从业者

3年以上职场从业者

未入职求职者

Q2:您是否刷到过面向职场新人的教育资源相关广告？

经常刷到

偶尔刷到

从未刷到

Q3:您是否关注职场新人的教育资源公平性相关话题？

非常关注

比较关注

不太关注

完全不关注

Q4:您是从哪个渠道接触到相关广告的？

抖音、快手等短视频平台

微信公众号、朋友圈

微博、小红书等内容平台

求职招聘网站

其他渠道

Q5:看完相关广告后，您是否理解广告所传递的「推动职场新人教育资源公平性」的核心主张？

完全理解

大致理解

不太理解

完全不理解

Q6:您对该广告内容的感兴趣程度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为该广告对职场新人获得公平教育资源的呼吁力度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:该广告是否改变了你对当前职场新人教育资源分配现状的看法？

很大程度改变了

略有改变

完全没有改变

Q9:您认为广告中哪些内容最能引发您对职场新人教育资源公平性话题的共鸣？（可多选）

出身普通的新人成长故事

不同背景新人获得资源的差异数据

推动公平资源的解决方案

呼吁关注的公益倡导内容

Q10:看完广告后，您是否愿意主动了解更多帮助职场新人获得平等教育机会的相关内容？

非常愿意

比较愿意

不太愿意

完全不愿意

Q11:您认为该广告对于改善职场新人教育资源不均的问题有没有实际作用？

有很大作用

有一定作用

作用很小

完全没有作用

Q12:您是否会向身边的职场新人推荐该广告所宣传的教育资源？

一定会推荐

可能会推荐

大概率不会推荐

一定不会推荐

Q13:您认为当前面向职场新人的教育资源存在哪些不公平问题？（可多选）

优质资源价格过高，普通新人负担不起

优质资源只面向特定人群开放

资源信息差大，很多新人找不到合适资源

资源质量参差不齐，没有公平的筛选渠道

Q14:对比同类广告，您认为强调职场新人教育资源公平性的广告会不会更让你有好感？

好感度高很多

好感度略高一点

没有差别

好感度更低

Q15:您认为这类广告还有哪些可以改进的地方？

填空1

职场新人的教育资源公平性广告效果调查问卷

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