职场新人的教育资源公平性舆情监测调研问卷

您好！本次调研旨在了解大众对职场新人的教育资源公平性相关舆情看法，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调研

Q1:您的年龄是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前的身份是

在校学生

入职1年以内的职场新人

入职1-3年的职场人

入职3年以上的职场人

企业人力资源从业者

教育行业从业者

Q3:您是否关注过职场新人相关的话题讨论

非常关注

偶尔关注

从不关注

Q4:您是否认为目前行业内存在职场新人的教育资源公平性失衡问题

普遍存在

部分行业存在

很少存在

不存在

不清楚

Q5:您认为哪些领域最容易出现职场新人教育资源分配不公平的问题

互联网行业

金融行业

制造业

医疗行业

教育培训行业

服务业

体制内岗位

其他

Q6:您给当前国内职场新人教育资源分配公平程度打几分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:您是否听说过针对职场新人的专项教育资源扶持政策

非常了解，自己也享受过相关政策

听说过但不了解细节

完全没听说过

Q8:您认为影响职场新人教育资源公平性的主要因素有哪些

毕业院校背景差异

个人家庭经济条件差异

企业分配机制差异

地域资源分布差异

性别差异

人脉资源差异

Q9:您认为学历背景是否会直接影响职场新人获得公平教育资源的机会

影响非常大，名校毕业生能获得更多资源

有一定影响，但不会起决定作用

基本没有影响，主要看个人能力

完全不影响

Q10:您认为企业在给新人分配培训教育资源时，是否做到了一视同仁

绝大多数企业都做到了

一半左右企业做到了

只有少数企业做到了

几乎没有企业做到

不清楚

Q11:您是否亲身遭遇过职场新人阶段教育资源分配不公的情况

多次遭遇

偶尔遭遇过

从未遇到过

已经没印象了

Q12:您认为教育资源不公平会对职场新人造成哪些负面影响

职业发展起点差距拉大

打击工作积极性

加剧行业内卷

扩大贫富差距

影响就业市场稳定

Q13:您在网络平台看到过关于职场新人的教育资源公平性相关讨论的频率是

经常看到

偶尔刷到

从未看到过

Q14:您更倾向于认同以下哪种观点

解决职场新人教育资源公平性问题是促进就业公平的关键

这个问题重要，但不是最优先级的

这个问题是市场自然选择的结果，不需要干预

我不关心这个问题

Q15:您认为目前哪类群体最需要在新人阶段获得更多的教育资源支持

填空1

Q16:您对保障职场新人公平获得教育资源有什么具体建议

填空1

职场新人的教育资源公平性舆情监测调研问卷

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3天前

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