职场新人的养老需求与企业招聘适配调研问卷

Q1:您的身份是？

Q2:您的年龄是？

Q3:您的最高学历是？

Q4:您是否已经参加工作？

Q5:在求职找工作时，您会主动关注企业提供的养老相关福利吗？

Q6:请您对养老相关福利在求职选择中的重要程度打分（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q7:找工作时，您会关注哪些和养老相关的企业福利？

Q8:您是否了解职场新人的养老需求普遍存在哪些特征？（若您是职场新人请回答自身认知，若您是HR请回答行业观察）

Q9:您当前是否已经配置了除职工社保之外的个人养老产品？

Q10:如果一家企业薪资略低，但养老保障更完善，和另一家薪资更高但基础养老保障之外无额外福利的企业，您会选择哪一个？

Q11:您认为当前职场新人的养老需求是否被社会和企业充分重视？

Q12:您觉得哪些因素推动了职场新人更早开始关注养老问题？

Q13:您认为企业将完善养老福利纳入招聘宣传中，会显著提升您投递该岗位的意愿吗？

Q14:您认为当前企业在满足职场新人的养老需求方面，存在哪些普遍问题？

Q15:您个人是否会因为企业养老福利不符合预期，而放弃一份原本心仪的offer？

Q16:您对当前我国针对职场新人的养老保障体系满意吗？（1分=非常不满意，10分=非常满意）

Q17:您认为企业应该从哪些方面优化养老福利，来吸引职场新人？

Q18:您对于企业通过优化养老福利吸引职场新人还有什么其他的建议？