企业招聘专员工作现状网络调查问卷

您好！我们正在开展针对企业招聘专员的调研，希望了解企业招聘专员群体的工作现状与实际需求，耽误您几分钟时间填写问卷，所有信息均会严格保密，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

企业全职招聘专员

企业人力资源部其他岗位兼任招聘工作

灵活用工模式下的外派招聘专员

其他招聘相关岗位

Q2:您所在企业的性质是

民营企业

国有企业

外资/合资企业

事业单位/政府机构

其他

Q3:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您从事企业招聘相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您每月平均需要完成的招聘岗位数量大概是

5个及以下

6-10个

11-20个

21-30个

30个以上

Q6:您每月平均能够完成的招聘到岗人数是

5人及以下

6-10人

11-15人

16-25人

25人以上

Q7:您日常工作中主要的招聘渠道有哪些

主流招聘网站平台

社交媒体招聘

内部推荐

校园招聘

线下招聘会

猎头渠道

灵活用工平台

其他

Q8:您对目前常用招聘渠道的投递简历质量满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:作为企业招聘专员，您平均每天花费在筛选简历上的时间是

1小时以内

1-2小时

2-4小时

4小时以上

Q10:您所在企业平均每个招聘岗位的到岗周期大概是

7天以内

8-14天

15-30天

31-60天

60天以上

Q11:您认为招聘工作中最大的难点来自哪些方面

符合岗位要求的候选人数量太少

候选人薪资预期与企业预算不匹配

面试流程繁琐影响候选人体验

部门需求变更频繁增加招聘难度

招聘预算不足限制渠道选择

其他

Q12:请您给自己当前的招聘工作效率打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您所在企业是否会为招聘专员提供定期的专业技能培训

定期组织，频率高于每季度一次

偶尔组织，每年1-2次

几乎不组织，没有培训安排

从未组织过

Q14:您对当前企业给到招聘专员的薪资待遇满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您的工作绩效主要和哪项指标绑定

招聘到岗人数

招聘到岗周期

试用期留存率

招聘成本控制

多个指标加权计算

其他

Q16:您日常工作除了核心招聘任务外，还需要负责哪些工作

新员工入职手续办理

员工培训组织

员工关系维护

人力资源其他模块工作

雇主品牌宣传

其他

Q17:您向其他人推荐从事企业招聘专员岗位的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分极力推荐）

选项1

Q18:您认为目前企业招聘专员的工作存在哪些可以优化的地方，请简要描述

填空1

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