求职福利待遇网络投票调研问卷

欢迎参与本次求职福利待遇网络投票，您的选择将帮助更多求职者了解不同岗位福利待遇的真实情况，感谢您抽出时间参与投票！

Q1:您目前处于什么求职阶段

尚未毕业准备求职

正在求职中

已经工作准备换工作

暂不求职仅参与投票

Q2:您求职时，对福利待遇的重视程度排在第几位

第一位

第二位

第三位

第四位及以后

Q3:您认为核心的求职福利待遇包含哪些项目

五险一金足额缴纳

年终奖

带薪年假

节日福利

住房补贴/住房公积金

餐补交通补贴

定期体检

员工旅游

培训进修福利

Q4:在薪资水平相同的情况下，您会优先选择福利待遇更好的岗位吗

一定会，福利待遇非常重要

大概率会，综合考虑

不一定，主要看发展前景

不会，更看重工资绝对值

Q5:您最看重的求职福利待遇类别是

保障类（五险一金、体检等）

现金类（补贴、奖金等）

假期类（年假、病假等）

发展类（培训、进修等）

Q6:您对当前应聘岗位公示的求职福利待遇信息清晰度满意吗

非常满意，信息透明完整

比较满意，核心信息都有

不太满意，很多信息不公开

非常不满意，完全看不到具体内容

Q7:您一般通过哪些渠道了解岗位的福利待遇情况

招聘公示信息

企业HR介绍

在职/离职员工分享

网络求职福利待遇评价平台

求职社群讨论

Q8:您认为企业招聘时是否必须公开完整的福利待遇信息

必须公开，这是求职者的基本知情权

建议公开核心内容，细节可以入职后说明

不需要公开，面试的时候谈就可以

无所谓，不影响我投递

Q9:如果岗位基本工资稍低但整体福利待遇更好，您能接受吗

完全可以接受，综合收入更高

可以接受，福利更实用

不太能接受，更愿意拿现金工资

完全不能接受

Q10:在本次求职福利待遇网络投票中，您会投给哪一类项目

足额缴纳五险一金

15天以上带薪年假

年终双薪/年终奖

住房补贴

免费三餐/交通补贴

Q11:哪些求职福利待遇会让你对企业的好感度大幅提升

额外补充商业保险

育儿补贴/育儿假

住房无息贷款

弹性工作制

员工内部折扣

定期团建旅游

Q12:您认为应届毕业生找工作最该关注哪项福利待遇

五险一金缴纳基数和比例

带薪年假天数

年终奖比例

培训福利

住房补贴

Q13:您遇到过企业夸大福利待遇的情况吗

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

没注意过

Q14:您是否愿意为了更好的福利待遇选择去一线城市发展

非常愿意

可以考虑

不太愿意，更喜欢二线城市

完全不愿意

Q15:您认为哪些是求职中容易被忽略但很重要的隐性福利待遇

节日礼金购物卡

加班调休制度

带薪病假天数

企业年金

退休后福利

内推晋升机会

Q16:您能接受没有五险一金但是工资更高的工作吗

完全不能接受，社保是基础保障

可以短期接受，长期不行

可以接受，到手工资更高更实在

不确定，看具体薪资差距

Q17:请说说您对完善企业求职福利待遇信息公开的建议

填空1

求职福利待遇网络投票调研问卷

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