慈善基金会员工网络调查问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次慈善基金会员工网络调查，您的真实反馈对我们优化慈善基金会内部管理、推动公益事业发展十分重要，本次调查采取匿名形式，所有数据仅用于内部研究分析，请您放心填写。

Q1:您目前在慈善基金会的工作岗位是

行政后勤岗

项目执行岗

筹资筹款岗

品牌传播岗

财务合规岗

高层管理岗

其他岗位

Q2:您在本慈善基金会的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的用工性质是

正式全职员工

劳务派遣员工

兼职人员

项目合同制员工

Q4:您对当前慈善基金会的组织文化认同程度是

非常不认同

比较不认同

一般

比较认同

非常认同

Q5:请您对慈善基金会当前的内部沟通效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为当前部门之间的协作配合情况如何

非常不顺畅，经常出现推诿

比较不顺畅，偶尔出现推诿

一般，基本能完成协作

比较顺畅，配合效率较高

非常顺畅，协作效率很高

Q7:您认为慈善基金会目前在项目执行方面存在哪些问题

项目流程不够清晰

资金分配不合理

志愿者管理不到位

监管审核不严格

受益群体需求调研不充分

暂未发现明显问题

Q8:您愿意向他人推荐在本慈善基金会工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:您对目前的薪酬福利待遇满意吗

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您认为慈善基金会目前最需要优化的福利项目是

基础五险一金

带薪年假

培训学习机会

员工体检

团建活动

公益项目补贴

其他

Q11:您认为当前基金会对员工的职业发展规划支持足够吗

完全不足，没有相关支持

比较不足，仅支持少量培训

一般，有基本规划但落实不到位

比较足够，有完善的成长路径

非常足够，能匹配个人发展需求

Q12:您对慈善基金会当前合规管理制度的完善程度评价是

非常不完善，漏洞较多

比较不完善

一般，满足基本需求

比较完善

非常完善

Q13:您参与过以下哪些类型的慈善基金会对内培训

公益项目执行培训

合规风控培训

筹资能力培训

品牌传播培训

通用职业技能培训

从未参与过培训

Q14:您认为当前工作强度和工作负荷是否合理

完全不合理，工作过载严重

不太合理，偶尔需要加班

比较合理，能从容应对

非常合理，工作节奏适中

Q15:您认为目前慈善基金会在筹资工作方面存在哪些可以改进的地方？

填空1

Q16:您认为提升本基金会公益项目影响力，最需要从哪些方面发力

加强媒体宣传推广

优化项目落地效果

拓展合作机构资源

提升公众参与度

完善项目反馈机制

其他

Q17:您是否清楚了解慈善基金会的年度战略目标和部门工作目标

完全不清楚

不太清楚

大概清楚

比较清楚

非常清楚

Q18:您对推动慈善基金会未来发展还有哪些其他建议？

填空1

慈善基金会员工网络调查问卷

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