职场新人的心理健康状况客户满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于职场新人的心理健康状况客户满意度调查，您的真实反馈对我们了解现状、优化相关服务非常重要，所有回答仅用于研究分析，将严格保密您的个人信息。

Q1:您的身份是

入职不满1年的职场新人

企业人力资源负责人

职场新人心理健康服务提供者

其他相关人士

Q2:您所处的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

教育培训

医疗健康

制造/生产

文化传媒

零售/服务

其他行业

Q3:您认为当前职场新人的心理健康状况整体处于什么水平

非常好，整体积极健康

比较好，大部分人状态稳定

一般，存在一定比例的情绪问题

比较差，较多人存在心理困扰

非常差，普遍存在明显心理压力

Q4:您所在的企业是否关注职场新人的心理健康状况

非常关注，配备了完善的支持服务

比较关注，会定期开展相关宣传和调研

一般关注，仅在出现问题后处理

不太关注，没有相关安排

完全不关注

Q5:请您对企业当前提供的职场新人心理健康支持服务打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:您认为职场新人面临的最大心理压力来源是

工作内容不适应，能力不匹配

人际关系处理困难，融入团队难

薪资待遇达不到预期

职业发展方向迷茫

生活和工作平衡难

其他

Q7:您观察到职场新人常见的心理健康问题有哪些

焦虑烦躁

抑郁情绪

自卑不自信

人际敏感

睡眠障碍

职业倦怠

没有明显的心理问题

Q8:当出现心理困扰时，职场新人主动寻求帮助的意愿如何

非常愿意，会主动找专业人士或公司求助

比较愿意，会尝试向身边人倾诉

一般，只会自己憋着不说

不太愿意，担心被他人评价

完全不愿意，不认为这是需要解决的问题

Q9:您对当前社会针对职场新人的心理健康支持服务整体满意程度是

分数

标签

Q10:您是否使用过/接触过针对职场新人心理健康的相关服务

经常使用

偶尔使用

听说过但没用过

完全没听说过

Q11:您认为有效的职场新人心理健康支持服务应该包含哪些形式

免费心理咨询热线

企业内部一对一心理辅导

心理健康线上课程

团体心理疏导活动

心理健康测评服务

新人入职心理适应培训

Q12:您向有需要的职场新人推荐专业心理健康服务的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q13:您认为企业为职场新人提供心理健康服务的必要性是

非常必要，是企业福利的重要部分

比较必要，能帮助新人更快适应

无所谓，有没有都可以

不太必要，应该新人自己调节

完全不必要，浪费企业资源

Q14:您认为目前针对职场新人心理健康状况的服务存在哪些不足

填空1

Q15:您能接受的针对职场新人的心理健康服务收费是

免费，应该由企业或政府承担

100元以内

100-300元

300-500元

500元以上

Q16:您认为哪些因素会影响职场新人主动寻求心理健康帮助

对心理问题存在 stigma（病耻感）

服务收费太高

找不到正规靠谱的服务渠道

担心隐私泄露

不认为自己的问题需要专业帮助

Q17:您认为学校在输出毕业生前，是否需要开展针对职场适应的心理健康教育

非常需要，能帮助新人提前做好准备

比较需要，可以增加相关内容

无所谓，有没有影响不大

不太需要，应该进入职场后再学习

完全不需要

Q18:针对改善职场新人的心理健康状况，您有什么具体的建议

填空1

职场新人的心理健康状况客户满意度调查问卷

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