职场新人的心理健康状况口碑调研

您好！非常感谢您抽出时间参与本次职场新人的心理健康状况口碑调研，您的真实反馈对我们了解相关现状非常重要，本次调研数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的身份是？

职场新人（工作1年及以内）

工作1-3年的职场人士

工作3年以上的职场人士

企业HR

其他

Q2:您目前所在的行业是？

互联网/IT

金融/保险

教育/培训

医疗健康

快消/零售

制造业

文化传媒

房地产/建筑

交通运输

政府/事业单位

其他

Q3:您的年龄范围是？

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31岁及以上

Q4:您毕业于哪一类院校？

专科院校

普通本科院校

重点本科院校

硕士及以上研究生院校

Q5:您目前已经工作多久了？

少于3个月

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q6:您是否了解职场新人的心理健康状况相关的内容？

非常了解

有所了解

仅听说过

完全不了解

Q7:您认为当前职场新人整体心理状态如何？

非常好，大部分人都能适应

比较好，多数人心态稳定

一般，近一半人存在心理不适

比较差，很多人都有心理困扰

非常差，普遍存在严重心理问题

Q8:请您对当前职场新人心理健康整体水平打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:您认为职场新人常见的心理困扰有哪些？

身份转换不适应，对职场规则陌生焦虑

工作压力大，任务完不成产生自我怀疑

人际关系处理难，不知道怎么和同事领导相处

职业发展迷茫，不知道未来方向

经济压力大，对生活和收入不满意

婚恋焦虑，被工作占满时间无法兼顾

对比同龄人产生落差感，内心自卑

Q10:您身边的职场新人是否会主动关注自己的心理健康状况？

绝大多数都会主动关注

大约一半会主动关注

只有少数会主动关注

几乎没有人主动关注

Q11:您所在的企业是否为职场新人提供过心理健康相关的支持服务？

有完善的心理咨询与疏导服务

有简单的心理健康讲座/培训

完全没有相关服务

不清楚有没有

Q12:如果遇到心理困扰，您认为职场新人更愿意向谁求助？

家人朋友

学校导师

企业HR/心理导师

专业心理咨询机构

不会求助，自己扛着

Q13:您向身边有需要的人推荐心理健康干预服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:您认为企业是否应该重点关注职场新人的心理健康状况？

非常应该，这会影响工作效率和新人留存

有必要，可以适当提供一些支持

无所谓，看企业自身安排

不需要，这是个人自己的问题

Q15:您认为改善职场新人心理健康的有效方式有哪些？

企业开展入职心理适应培训

企业提供免费的心理咨询服务

学校加强求职与职场心理辅导

新人自身主动学习心理调节方法

社会多宣传心理健康相关知识

营造更包容友好的职场环境

降低新人工作压力，合理安排任务

Q16:您是否认为现在职场新人心理承受能力比过去更差？

是的，现在新人普遍更脆弱

差不多，没有明显区别

不是，现在新人更愿意表达和疏导心理压力

不清楚

Q17:您有没有因为职场适应问题产生过持续一周以上的情绪低落、焦虑？

有过，非常严重

有过，但很快调整好了

从来没有过

已经忘了有没有了

Q18:您对提升职场新人心理健康水平有什么具体建议？

填空1

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