职场新人压力来源客户满意度调查问卷

您好!本次调研旨在了解职场新人压力来源相关体验与满意度情况,您的真实反馈将帮助我们更好地优化职场支持服务,感谢您抽出时间参与本次调查!

Q1:您是否为进入职场1年以内的职场新人?

是
否

Q2:您目前的工作岗位类型是?

技术研发类
销售客户类
职能行政类
产品运营类
设计创意类
其他

Q3:您的学历背景是?

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您目前感受到的整体工作压力程度是?

完全没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力极大难以承受

Q5:在您看来,最主要的职场新人压力来源有哪些?

工作任务不熟悉,能力不匹配
人际关系处理(同事/领导关系)
通勤与作息不适应
薪资待遇与预期不符
职业发展方向迷茫
客户沟通对接要求高
加班强度超出预期
企业文化融入困难
其他

Q6:请您对工作内容不匹配带来的压力影响打分(1分影响极小,5分影响极大)

分数
标签

Q7:请您对人际关系融入带来的压力影响打分(1分影响极小,5分影响极大)

分数
标签

Q8:请您对职业发展迷茫带来的压力影响打分(1分影响极小,5分影响极大)

分数
标签

Q9:请您对客户沟通对接带来的压力影响打分(1分影响极小,5分影响极大)

分数
标签

Q10:您当前的压力主要来自于工作中的哪个环节?

任务分配与目标设定环节
执行推进环节
对接沟通环节
成果交付与考核环节
多个环节都有

Q11:您是否清楚了解自身岗位的工作要求与考核标准?

完全清楚
大致清楚
不太清楚
完全不清楚

Q12:遇到工作困难时,您是否能获得领导或同事的有效支持?

每次都能获得
大部分时候能获得
偶尔能获得
几乎无法获得支持

Q13:面对职场新人压力来源带来的负面情绪,您通常的应对方式是什么?

自我调节消化
和朋友家人倾诉
和同事交流
寻求公司HR或心理支持
暂时搁置不处理
其他

Q14:您对公司目前提供的新人融入培训满意吗?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
公司未提供相关培训

Q15:您对公司目前的新人导师带教制度满意吗?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
公司无导师带教制度

Q16:您对公司目前的工作压力疏导机制满意吗?

非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
公司无相关疏导机制

Q17:您是否认为针对明确职场新人压力来源,公司有必要优化新人支持方案?

非常有必要
有一定必要
无所谓
没有必要

Q18:请您对公司当前针对新人的整体支持服务打分,1分极差,10分极好

分数
标签

Q19:您认为针对职场新人的压力问题,公司最需要优化哪些方面?

清晰岗位工作要求
增加技能培训机会
优化新人带教机制
增设情绪疏导服务
调整工作任务安排
降低新人考核要求
组织新人融入活动
其他

Q20:关于职场新人压力来源和新人支持服务,您还有其他想要反馈的内容吗?

填空1
职场新人压力来源客户满意度调查问卷
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