职场新人的压力来源员工满意度调查问卷

欢迎参与本次针对职场新人的压力来源的员工满意度调查，您的真实反馈将帮助我们更清晰地了解职场新人的工作状态，优化职场新人的支持体系

Q1:您的身份是

入职1年以内的职场新人

入职1-3年的职场新人

3年以上老员工

Q2:您目前所在的企业类型是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q3:您目前的岗位类型是

技术研发岗

运营岗

销售岗

职能岗

产品岗

其他

Q4:您对目前的工作整体满意度打几分（0-10分）

选项1

Q5:请您对当前工作压力程度进行评分（1分压力极小，5分压力极大）

分数

标签

Q6:结合您的感受，您认为职场新人的压力来源主要包含哪几个方面

工作任务难度超出能力

工作量过大时间紧张

人际关系处理不适应

对职业发展方向迷茫

薪酬待遇不符合预期

不适应公司的文化规则

通勤距离过长

家庭与工作平衡问题

其他

Q7:您认为工作内容本身带来的压力占比大约是多少

小于20%

20%-40%

40%-60%

60%-80%

大于80%

Q8:您认为人际关系带来的压力占比大约是多少

小于20%

20%-40%

40%-60%

60%-80%

大于80%

Q9:您认为职业发展带来的压力占比大约是多少

小于20%

20%-40%

40%-60%

60%-80%

大于80%

Q10:入职以来，您是否经常因为压力产生焦虑情绪

几乎不会

偶尔会

经常会

一直处于焦虑中

Q11:当前的压力是否已经影响到您的工作效率

完全没有影响

轻微影响

中度影响

严重影响工作状态

Q12:当前的压力是否已经影响到您的日常生活

完全没有影响

轻微影响

中度影响

严重影响饮食睡眠/情绪

Q13:面对职场压力，您通常会采取哪些调节方式

自己消化调节

和家人朋友倾诉

和同事领导沟通

通过运动娱乐排解

暂时没有找到合适的调节方式

其他

Q14:公司是否提供了缓解职场新人压力的相关支持

完全没有相关支持

有但支持力度很小

有一定的支持，能部分缓解压力

支持力度足够，能很好帮助应对压力

Q15:您希望公司提供哪些针对职场新人压力的支持资源

新人入职带教体系优化

合理调整工作任务量

提供免费心理咨询服务

组织新人团建破冰活动

开通职业发展咨询通道

其他

Q16:您对公司当前新人培训体系的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对当前部门团队氛围的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对直接上级带教方式的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您对当前薪酬福利水平的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:您对公司提供的职业发展空间的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q21:关于职场新人的压力来源，您还有哪些想要补充的内容或建议？

填空1

职场新人的压力来源员工满意度调查问卷

关于

3天前

更新

802

频次

21

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷