求职福利政策网络投票问卷

欢迎参与本次求职福利政策网络投票，您的选择将帮助我们了解求职者对各类求职福利的真实需求与偏好！

Q1:您当前的求职阶段是

即将毕业在校求职

毕业1年内求职中

跳槽求职

待业重新求职

Q2:求职时您最关注的求职福利政策核心维度是

现金类福利

保障类福利

假期类福利

发展类福利

Q3:您认为求职福利政策中最吸引您的现金类福利是

入职奖金

年终奖

季度绩效奖金

住房补贴

交通补贴

餐饮补贴

通讯补贴

Q4:对于求职福利政策中的五险一金，您更看重哪一点

按实际工资基数缴纳

缴纳五险一金的速度（入职即缴 vs 试用期后缴）

额外缴纳公积金比例

有没有补充商业保险

Q5:您认为带薪年假属于求职福利政策中的必填项吗

必须有，是核心福利

可以接受工作满1年后享有

不重要，可接受没有

无所谓

Q6:除了法定假期，您还希望企业在求职福利政策中提供哪些额外假期

带薪病假

节日假

婚丧产假延长

探亲假

企业年假

团建假

Q7:您对求职福利政策中的免费员工住宿需求程度是

必须有，没有就不考虑

有最好，没有也可以接受

完全不需要

无所谓

Q8:您会因为一份完善的求职福利政策，接受略低于市场平均的基本工资吗

一定会

可能会，看福利具体内容

一定不会，更看重基本工资

不确定

Q9:您认为求职福利政策中哪些发展类福利对求职者更重要

免费入职培训

内部晋升通道保障

外部学习培训补贴

学历提升报销

导师带教制度

Q10:您对求职福利政策中的年终奖发放要求是

必须13薪起，按绩效发放

能有1-2个月工资就满足

有没有都行，看公司盈利

不接受没有年终奖

Q11:您是否会优先选择提供灵活办公福利的企业

一定会，灵活办公是核心需求

会优先考虑，比固定办公好

无所谓，都可以接受

还是更喜欢固定办公

Q12:您认为求职福利政策里的员工体检重要吗

非常重要，每年一次体检是必须的

比较重要，有就可以

不重要，有没有都行

完全不需要

Q13:哪些额外的求职福利会让您对企业更有好感

节日礼品卡/购物卡

员工内部折扣

定期团队团建

生日福利

子女教育补贴

宠物友好相关福利

Q14:您在求职时，会主动询问HR关于求职福利政策的细节吗

一定会，这是核心判断标准

会简单问一下主要福利

不会，等HR主动介绍

不好意思问，怕留下不好印象

Q15:您认为当前大部分企业公示的求职福利政策真实性如何

大部分都是真实的，和实际一致

一半真实一半夸大，实际打折扣

大部分都是吸引求职者的噱头，实际没有

不好说，要看具体企业

Q16:您更希望在哪里看到企业公开的求职福利政策

招聘启事里明确写出

企业官网上单独展示

面试时HR当面详细介绍

已经入职的员工分享

Q17:您对当前企业的求职福利政策还有什么其他建议

填空1

求职福利政策网络投票问卷

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