职场新人的公益参与意愿与工作绩效满意度调查问卷

您好！我们正在开展一项关于职场新人的公益参与意愿的调研，旨在了解职场新人的公益参与现状与相关看法，本次调研匿名，所有信息仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄处于

22岁及以下

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您的毕业学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您进入职场的时长是

不足6个月

6个月-1年

1年-2年

2年以上

Q5:您目前所在单位的性质是

国企/事业单位

民营企业

外资/合资企业

公益组织/非营利机构

其他

Q6:您之前是否有过公益参与经历

从未参与过

在校期间参与过

入职后参与过

在校和入职后都参与过

Q7:您一般通过哪些渠道了解到公益活动信息

企业内部通知

社交平台推广

公益组织宣传

朋友/同事推荐

学校推送

其他

Q8:作为职场新人，您参与公益活动的意愿如何

非常不愿意

不太愿意

一般

比较愿意

非常愿意

Q9:请您对职场新人参与公益活动的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q10:您认为职场新人愿意参与公益活动的主要动机是什么

履行社会责任

积累个人社会经验

拓展社交圈

企业要求/绩效加分

个人兴趣爱好

获得公益证书/荣誉

其他

Q11:您目前阻碍职场新人的公益参与意愿的因素有哪些

工作太忙没有空闲时间

参与成本过高

不了解正规的公益参与渠道

对公益活动内容不感兴趣

担心公益信息不透明

单位不支持员工参与

其他

Q12:您是否接受在工作时间参与单位组织的公益活动

完全接受

可以接受，但不要占用太多工作时间

不接受，希望用业余时间参与

完全不接受工作时间参与

Q13:如果参与公益活动可以计入工作绩效，您的参与意愿会发生什么变化

会大幅提升

会小幅提升

基本没有变化

会降低参与意愿

Q14:您目前对自己的工作绩效结果满意吗

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:您认为参与公益活动会对您的工作绩效产生什么影响

会显著提升绩效

会小幅提升绩效

基本没有影响

会小幅降低绩效

会显著降低绩效

Q16:您认为单位对职场新人参与公益活动的重视程度打多少分（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q17:您所在单位是否会鼓励员工参与公益活动

会经常组织公益活动并鼓励参与

偶尔提及，没有实质活动

从来没有提及过公益相关内容

不支持员工参与公益活动

Q18:您更倾向参与哪种类型的公益活动

线上公益（比如网络捐款、线上捐步、公益传播）

线下轻公益（比如半天的社区服务、公益义卖）

长线线下公益（比如长期支教、长期帮扶）

企业统一组织的集体公益活动

自主发起/参与的民间公益活动

Q19:如果公益参与经历可以作为试用期考核的参考项，您是否支持

非常支持

比较支持

无所谓

不太支持

非常不支持

Q20:您对推动职场新人参与公益活动，还有什么其他建议吗

填空1

职场新人的公益参与意愿与工作绩效满意度调查问卷

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