HR招聘专家网络调查问卷

您好，我们正在开展关于HR招聘专家行业现状与服务需求的网络调查，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您的身份是

企业HR从业者

第三方HR招聘专家服务提供者

求职者

其他行业相关人员

Q2:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-500人

500人以上

Q3:您所在企业目前招聘工作的主要开展方式是

企业HR团队自主完成

外包给专业HR招聘专家团队

自主招聘+外部服务结合

其他

Q4:您认为企业招聘环节最头疼的问题有哪些

简历筛选效率低

难以匹配到符合要求的候选人

招聘成本过高

招聘周期太长

新员工留存率低

缺乏专业招聘渠道

Q5:您是否雇佣或合作过专业HR招聘专家提供服务

经常合作

偶尔合作

听说过但没有合作过

从未听说过

Q6:如果雇佣外部HR招聘专家，您更看重哪方面能力

行业人才资源储备量

招聘速度

候选人匹配精准度

服务收费标准

售后保障服务

Q7:您能接受的HR招聘专家服务收费模式是

按成功入职人数收费

按项目整体打包收费

按服务时长收费

会员制包月/包年收费

Q8:您对目前接触过的HR招聘专家服务整体满意度打多少分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您一般通过哪些渠道了解HR招聘专家相关服务

行业朋友推荐

搜索引擎搜索

招聘行业展会

社交媒体平台

人力资源服务平台

其他

Q10:您企业每年通过外部HR招聘专家渠道完成的招聘占比大概是

低于10%

10%-30%

30%-50%

超过50%

Q11:未来一年您企业是否计划增加和HR招聘专家的合作频次

肯定会增加

可能会增加

保持现有规模

会减少合作

暂不确定

Q12:您认为当前市场上的HR招聘专家服务最需要改进的地方是什么

填空1

Q13:您所在企业对HR招聘专家的需求主要集中在哪些层级岗位

基础执行岗

中层管理岗

高级技术岗

核心高管岗

全层级都有需求

Q14:您认为和专业HR招聘专家合作对企业降低招聘成本的帮助大吗

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

没有帮助，反而增加成本

Q15:您希望HR招聘专家除了基础招聘服务外，还能提供哪些附加服务

人才背景调查

面试流程协助

薪酬体系咨询

试用期人才跟踪服务

人才测评

其他

Q16:您是否会向同行业其他企业推荐靠谱的HR招聘专家

非常愿意

愿意

无所谓

不愿意

非常不愿意

Q17:您对选择HR招聘专家合作还有哪些其他需求或建议

填空1

HR招聘专家网络调查问卷

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