创业公司求职者问卷调查

您好，感谢您参与本次面向创业公司求职者的问卷调查，您的反馈将帮助我们更好地了解创业就业市场的求职者需求，为创业公司优化招聘体验提供参考。

Q1:您目前的求职状态是

应届毕业生，首次求职

已离职，正在寻找新工作

在职，计划跳槽到创业公司

暂停求职，持续关注创业公司机会

Q2:您是否有过在创业公司工作的经历？

有，工作1年以内

有，工作1-3年

有，工作3年以上

没有，首次申请创业公司岗位

Q3:相比成熟大厂，您更倾向选择创业公司的核心原因是

更快的成长空间

更灵活的工作机制

更高的潜在收益回报

更宽松的工作氛围

看好项目赛道前景

Q4:您求职过程中，通常通过哪些渠道了解创业公司的招聘信息

招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）

社交媒体（小红书、LinkedIn等）

创投媒体/创业社群

朋友/业内人士内推

创业公司官方公众号官网

Q5:您对创业公司品牌知名度的重视程度

分数

标签

Q6:您对创业公司提供的薪酬待遇的重视程度

分数

标签

Q7:您对创业公司项目发展前景的重视程度

分数

标签

Q8:您对创业公司团队背景的重视程度

分数

标签

Q9:您能接受创业公司最大的通勤时间是

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时以上，只要岗位合适都可以接受

Q10:您期望在创业公司获得的税前年薪范围是

10万以下

10-20万

20-35万

35-50万

50万以上

Q11:您最看重创业公司提供的哪些福利

五险一金全额缴纳

期权/股权奖励

灵活上下班/远程办公

免费三餐/零食下午茶

定期团建/员工旅行

带薪年假/病假

学习培训补贴

Q12:您是否能接受创业公司的996/大小周工作制度

完全不能接受

如果薪酬足够可以接受

如果项目前景好可以接受

完全可以接受

Q13:您在求职创业公司时，最担心的风险是什么

公司倒闭/裁员风险

薪酬无法按时发放

管理制度不完善

没有明确的成长路径

工作分工模糊压力过大

Q14:您向其他求职者推荐选择创业公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:如果创业公司给出的offer和大厂给出的offer薪资持平，你会选择哪个

肯定选择大厂

优先考虑大厂，看具体岗位再决定

优先考虑创业公司，看项目情况决定

肯定选择创业公司

Q16:您在面试创业公司前，通常会主动了解哪些信息

公司融资轮次/股东背景

核心产品市场反馈

创始人团队过往履历

员工评价/职场口碑

离职率/人员流动情况

Q17:您认为创业公司在求职招聘环节最需要改进的地方是

提高招聘信息透明度

缩短面试反馈周期

清晰介绍岗位权责

完善薪酬福利说明

提升面试官专业度

Q18:您对创业公司招聘还有哪些其他建议

填空1

创业公司求职者问卷调查

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