企业招聘负责人招聘需求问卷调查

您好！感谢您参与本次企业招聘负责人招聘需求问卷调查，您的反馈将帮助我们更好地匹配招聘服务资源，满足企业招聘需求。

Q1:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您所在企业的所属行业是

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

零售/消费

建筑/房地产

其他行业

Q3:您在企业中的职位是

招聘专员

招聘主管

人力资源经理

人力资源总监

企业负责人

其他

Q4:近半年您企业的核心招聘需求集中在哪些岗位类型

技术研发岗

销售岗

运营岗

职能支持岗

生产制造岗

设计创意岗

中高层管理岗

其他

Q5:您企业当前整体招聘需求的缺口规模大概是

10人以内

11-30人

31-50人

51-100人

100人以上

Q6:您平均每个月会发起多少个新的招聘需求

3个及以下

4-10个

11-20个

20个以上

Q7:请您对当前招聘渠道满足企业招聘需求的能力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您目前常用的招聘渠道有哪些

招聘网站

社交媒体招聘

校园招聘

内部推荐

猎头渠道

人才市场

其他

Q9:目前您企业满足一个常规招聘需求的平均周期是多久

1周以内

1-2周

2-4周

1-2个月

2个月以上

Q10:您在推进招聘需求过程中遇到的主要难点有哪些

符合要求的候选人太少

候选人薪资预期远超招聘预算

招聘需求频繁变动

部门协作效率低

简历量不足

其他

Q11:您企业是否会针对不同部门提出的招聘需求做统一的需求评估

每一次都会做

大部分会做

偶尔会做

从不做

Q12:您企业下一个季度的招聘需求规模和当前相比会有什么变化

大幅增加

小幅增加

基本持平

小幅减少

大幅减少

Q13:哪些因素会直接影响您企业招聘需求的调整

业务扩张/收缩

项目人员需求变动

人员离职流动率变化

企业预算调整

行业人才供给变化

其他

Q14:您向同行推荐我们的招聘需求调研服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您企业是否会和第三方招聘机构合作满足批量招聘需求

长期稳定合作

偶尔合作

仅紧急需求时合作

从未合作

Q16:您认为一份清晰明确的招聘需求应该包含哪些核心要素

填空1

Q17:您企业对校招岗位的招聘需求占比大概是

10%以内

11-30%

31-50%

50%以上

Q18:您认为企业每年新增招聘需求的主要原因是

业务扩张新增岗位

正常人员流失补岗

业务调整替换人员

项目临时需求

其他

企业招聘负责人招聘需求问卷调查

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