职场新人的数字化转型认知福利满意度调查

您好！感谢您参与本次职场新人的数字化转型认知福利满意度调查，本次调研旨在了解职场新人对于数字化转型相关福利的认知与满意情况，您的反馈对我们非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄是？

20岁及以下

21-25岁

26-30岁

31岁及以上

Q3:您毕业的院校类型是？

双一流/985/211院校

普通本科院校

专科院校

海外院校

其他

Q4:您的专业属于哪一类别？

计算机、软件工程等信息技术类

金融经济类

人文社科类

理工类非信息技术类

其他

Q5:您进入职场的时长是？

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年-2年

Q6:您对职场新人的数字化转型认知程度如何？

完全不了解

略有耳闻，仅知道基本概念

比较了解，清楚核心方向与要求

非常了解，已经做好相关准备

Q7:您所在的公司是否提供了针对数字化转型认知提升的相关福利？

是，提供了多种福利

仅提供了1-2种相关福利

不清楚有没有相关福利

没有提供任何相关福利

Q8:您所在公司提供的和数字化转型认知相关的福利有哪些？

免费的线上数字化技能课程

线下数字化转型主题培训讲座

数字化工具使用补贴

外部行业研讨会参会名额

数字化技能认证考试补贴

导师一对一带教指导

其他

Q9:您对当前公司提供的数字化转型认知相关福利覆盖范围是否满意？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q10:您觉得现有针对职场新人的数字化转型认知相关福利实用性如何？

实用性很强，对工作帮助很大

有一定实用性，偶尔能用到

实用性一般，帮助不大

完全没有实用性

Q11:请您对数字化转型相关福利的获取便捷度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您认为数字化转型认知提升对您职场发展的重要性是？

非常重要，是核心竞争力

比较重要，能提升工作效率

一般，可有可无

不重要，对工作没影响

Q13:您认为数字化转型认知提升主要能帮助您解决工作中的哪些问题？

填空1

Q14:您希望通过哪些形式获得数字化转型认知相关的福利支持？

线上自主学习课程

线下集中培训

行业案例分享会

项目实践锻炼机会

一对一导师指导

技能考证补贴

其他

Q15:您是否愿意主动参与公司提供的数字化转型认知提升相关福利活动？

非常愿意，会主动报名所有活动

愿意，会选择感兴趣的活动参与

不确定，看时间安排决定

不太愿意，觉得浪费时间

完全不愿意

Q16:您认为当前公司针对职场新人的数字化转型相关福利，缺口主要在哪方面？

福利数量太少，选择空间小

福利内容太浅，无法深入学习

获取流程太复杂，参与门槛高

内容不符合实际工作需求，实用性差

没有明显缺口

Q17:您对数字化转型相关福利的整体满意度是？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q18:您向其他职场新人推荐公司数字化转型认知相关福利的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:您对优化职场新人的数字化转型认知相关福利还有什么其他建议？

填空1

职场新人的数字化转型认知福利满意度调查

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