企业招聘需求与偏好问卷调查

您好！非常感谢您抽出时间参与本次企业招聘需求与偏好问卷调查，您的真实反馈将帮助我们更精准地把握企业招聘趋势，优化人才对接服务。

Q1:您所在企业的规模是

少于50人

50-200人

201-1000人

1000人以上

Q2:您所在企业所属的行业是

互联网/信息技术

制造业

批发零售/商贸

教育培训

金融保险

医疗健康

建筑房地产

交通运输/物流

其他行业

Q3:您在企业中担任的角色是

企业创始人/CEO

人力资源总监/经理

业务部门负责人

HR专员/招聘专员

其他招聘相关岗位

Q4:近12个月内，您企业有招聘需求的岗位类型包含哪些

技术研发岗

销售岗

运营岗

职能支持岗（人事/行政/财务）

产品岗

设计岗

生产制造岗

市场营销岗

其他

Q5:对比去年，您企业今年的整体招聘需求变化是

大幅增加

小幅增加

基本持平

小幅减少

大幅减少

Q6:您企业目前招聘环节中最大的难点是

符合招聘需求的候选人数量太少

候选人薪资期望超出企业预算

招聘渠道精准度不足

企业品牌吸引力不足

没有明显难点

Q7:您企业开展招聘时最常用的渠道是

主流招聘平台

社交媒体/短视频招聘

内部员工推荐

校园招聘

猎头渠道

线下招聘会

其他

Q8:在企业招聘需求筛选中，您最看重候选人的哪一项条件

相关工作经验

学历背景

专业技能证书

综合素质与潜力

对行业和企业的认可度

其他

Q9:针对有工作经验的候选人，您企业的招聘偏好更倾向于以下哪些特质

可以快速上手工作

学习能力强，可适配新的工作要求

稳定性高，未来长期发展意愿强

软技能出色，沟通协作能力优秀

薪资要求符合企业预算

Q10:您企业是否更偏向招聘有同行业工作经验的候选人

是，非常看重同行业背景

会优先考虑，但不是硬性要求

不做要求，更看重个人能力

Q11:针对应届毕业生的招聘需求，您企业最看重哪一项

学校层次与学历

在校专业成绩

实习经历匹配度

在校实践经历

综合素质与可塑性

Q12:您对当前招聘渠道满足企业招聘需求的满意程度打分（0-10分）

选项1

Q13:您认为当前市场中，哪类人才的招聘需求最难满足

高端技术研发人才

资深管理人才

基础操作型人才

复合型营销人才

新兴领域专业人才

其他

Q14:您企业在做招聘决策时，对候选人的性别是否有隐性偏好

有明确的性别偏好

部分岗位会有偏好，整体没有

完全没有性别偏好

Q15:您企业在招聘中对候选人的年龄范围是否有明确要求

大部分岗位都有明确的年龄要求

仅部分关键岗位有年龄要求

没有年龄要求，更看重能力

Q16:未来一年，您企业预计招聘需求的整体方向是

扩张业务，新增大量岗位

替换流失人员，保持现有规模

优化结构，少量补充招聘

暂无明确的招聘计划

Q17:您对当前企业招聘供需市场，还有哪些看法或建议

填空1

企业招聘需求与偏好问卷调查

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