职场新人的远程办公体验绩效满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次职场新人的远程办公体验绩效满意度调查，您的真实反馈对我们研究职场新人的远程办公体验现状、优化远程办公管理非常有价值，本次问卷所有信息仅作研究使用，请放心填写。

Q1:您的身份是

毕业1年内的职场新人

毕业1-3年内的职场新人

毕业3年以上职场人士

Q2:您目前的主要办公模式是

完全远程办公

混合办公（每周至少2天远程）

混合办公（每周1天远程）

完全线下办公

Q3:您接触远程办公的时长是

少于3个月

3个月-1年

1-2年

2年以上

Q4:您对目前自身职场新人的远程办公体验整体满意度打多少分？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q5:请您对远程办公的沟通效率打分（1-5分，1分非常低效，5分非常高效）

分数

标签

Q6:请您对远程办公的协作便捷性打分（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q7:请您对远程办公的工作任务分配清晰度打分（1-5分，1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q8:请您对远程办公的领导指导支持满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请您对远程办公的团队氛围融入感打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q10:远程办公期间，您认为工作和生活的边界区分情况是

边界非常清晰，工作外时间完全不被打扰

边界比较清晰，偶尔被工作打扰

边界比较模糊，经常被工作打扰

完全没有边界，随时都在工作

Q11:您认为远程办公给作为职场新人的您带来了哪些好处？

节省通勤时间和成本

工作安排更灵活自由

可以更专注处理工作减少干扰

更方便平衡工作和个人生活

降低职场社交压力

Q12:您认为作为职场新人进行远程办公遇到的核心问题是什么？

新人融入困难，难以建立职场人脉

遇到问题无法及时获得指导

沟通不及时容易产生误解

自控力不足，工作效率下降

设备网络不稳定影响工作开展

绩效评估不透明不公平

Q13:您认为公司目前针对职场新人远程办公的配套支持是否充足

非常充足

比较充足

一般

比较匮乏

非常匮乏

Q14:远程办公模式下，您认为自己的工作绩效和线下办公相比

比线下高很多

比线下略高

和线下差不多

比线下略低

比线下低很多

Q15:您对目前公司针对远程办公职场新人的绩效考核机制满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为远程办公的绩效考核结果是否能真实反映您的工作产出

完全可以反映

基本可以反映

不确定

基本不能反映

完全不能反映

Q17:如果可以自主选择，未来您更倾向选择哪种办公模式

完全远程办公

混合办公

完全线下办公

Q18:您对公司优化职场新人远程办公管理还有哪些具体建议？

填空1

职场新人的远程办公体验绩效满意度调查问卷

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