职场新人的理财习惯与福利满意度调查问卷

您好！我们正在开展关于职场新人的理财习惯与福利满意度的调研，您的填写对我们非常重要，感谢您抽出时间参与本次调查！

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您毕业进入职场的时长是

半年以内

半年-1年

1年-2年

2年-3年

Q3:您所在的城市是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线及以下城市

Q4:您每个月的税后平均收入是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q5:您是否会每月固定规划可支配收入

一定会，会做明确收支计划

偶尔会，想到的时候规划一下

几乎不会，对收支没有明确规划

完全不会，赚多少花多少

Q6:您日常的主要支出项包含哪些

房租/房贷

餐饮

交通出行

服饰穿搭

休闲娱乐

学习提升

投资理财

社交人情

Q7:您每个月支出占收入的比例大概是

月光，支出≥收入

2/3<支出<收入

1/3<支出≤2/3

支出≤1/3

Q8:除去必要开支外，您每月结余大概是多少

没有结余

1000元及以下

1001-3000元

3001-5000元

5000元以上

Q9:您是否有日常记账的习惯

坚持每天记账

偶尔记账

从来没记过账

Q10:您目前接触过的理财方式有哪些

银行活期/定期存款

余额宝等货币基金

股票/基金

债券

贵金属

保险理财

还没有接触过任何理财方式

Q11:在当前阶段，您觉得职场新人的理财习惯更偏向哪类

保守型：更愿意选择低风险甚至无风险产品

稳健型：能接受小部分资金投入中风险产品

进取型：愿意尝试中高风险理财获取更高收益

没有明确偏向，跟风尝试

Q12:您认为养成良好的理财习惯对新人来说重要吗

非常重要

比较重要

不太重要

完全不重要

Q13:您获取理财知识和信息的主要渠道是

学校课程/老师分享

社交媒体内容（短视频/公众号等）

家人朋友推荐

专业理财博主

银行/金融机构宣传

Q14:您所在公司是否提供理财相关的员工福利

有明确的理财相关福利

听说过但没享受过

完全没有这类福利

Q15:请您对公司现有员工福利的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您最希望公司提供哪类员工福利

基础理财知识培训课程

专属低门槛理财通道

住房补贴/储蓄福利

保障类福利（保险/公积金提升）

其他

Q17:您觉得限制自己养成稳定理财习惯的原因有哪些

收入太低，没有多余资金理财

缺乏理财知识，害怕亏损

没有时间打理

不清楚靠谱的理财渠道

没有存钱意识

Q18:对于养成良好的职场新人的理财习惯，您还有什么其他看法或建议

填空1

职场新人的理财习惯与福利满意度调查问卷

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