职场新人的子女教育投入意愿员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解职场新人的子女教育投入意愿与相关工作满意度情况，您的回答将为相关研究提供重要的数据支持，问卷填写仅需5-8分钟，感谢您的配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

22岁及以下

23-25岁

26-30岁

31岁及以上

Q3:您参加工作的时长

1年以内

1-3年

3-5年

Q4:您的婚姻状态

未婚

已婚未育

已婚已育

其他

Q5:如果您已婚已育，您现有子女数量为

无子女

1个

2个

3个及以上

Q6:您的家庭月总收入大概是

5000元以下

5000-10000元

10000-20000元

20000元以上

Q7:您对公司当前员工福利整体满意度打多少分？（0-10分）

选项1

Q8:您是否了解公司针对员工子女教育提供的相关福利政策

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常清楚

Q9:您希望公司提供哪些和子女教育相关的员工福利

子女教育补贴

子女教育相关假期

教育资源对接服务

育儿相关弹性工作制

育儿托管服务

Q10:您是否认可子女教育是家庭中长期最重要的投入方向之一

完全不认可

不太认可

一般认可

比较认可

完全认可

Q11:结合您的收入情况，您能接受每年为单个子女投入的教育费用范围是

1万元以下

1-3万元

3-5万元

5-10万元

10万元以上

Q12:在您规划的职场新人的子女教育投入中，投入占比最高的阶段是

学前教育阶段

义务教育阶段

高中阶段

大学阶段

留学阶段

Q13:您的子女教育投入主要会覆盖哪些方向

公立学校学费学杂费

课外教辅培训

兴趣特长培养

素质拓展研学

学区房购置/租赁

Q14:您会优先压缩其他开支来保障子女教育投入吗

一定会

大概率会

不一定

大概率不会

一定不会

Q15:您认为当前的子女教育投入压力如何

完全没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力非常大

Q16:请您对当前子女教育的成本合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q17:您了解职场新人的子女教育投入相关的优惠政策吗

完全不了解

了解一点

了解大部分

非常了解

Q18:您对公司目前设置的员工子女相关福利满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:关于提升员工满意度和优化子女教育支持，您对公司有哪些建议

填空1

职场新人的子女教育投入意愿员工满意度调查问卷

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