中层管理者的品牌忠诚度员工满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解企业内中层管理者的品牌忠诚度相关情况，同时收集您对相关管理工作的满意度反馈，您的回答将帮助我们优化管理体系，推动企业品牌发展，请您根据实际情况填写。

Q1:您在当前企业担任中层管理者的时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您是否认同本企业品牌的发展理念和核心价值观

完全不认同

不太认同

一般认同

比较认同

完全认同

Q3:您会主动向外部人士推荐本企业的品牌和产品吗

完全不会

很少会

偶尔会

经常会

一定会

Q4:请您对自己对本企业品牌的忠诚度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您是否愿意长期以中层管理者的身份留在本企业发展

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q6:您对当前企业给到中层管理者的薪酬福利满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您对当前企业的晋升发展机制满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对当前企业给出的中层管理者培训支持满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您认为本企业品牌在行业内的竞争力水平如何

非常弱

比较弱

一般

比较强

非常强

Q10:哪些因素会影响您作为中层管理者对本企业的品牌忠诚度

薪酬福利待遇

企业发展前景

品牌市场口碑

个人晋升空间

上下级人际关系

企业文化氛围

工作授权程度

Q11:您在日常工作中会主动践行本企业品牌的文化要求吗

完全不会

很少会

偶尔会

经常会

一定会

Q12:您对当前企业的团队管理氛围满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:如果有其他企业提供相同层级的岗位，您会选择离开当前企业吗

一定会离开

大概率会离开

不确定

大概率不会离开

一定不会离开

Q14:您认为企业当前对中层管理者的品牌文化宣导到位吗

完全不到位

不太到位

一般到位

比较到位

非常到位

Q15:您对当前企业给到中层管理者的决策授权满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您向其他中层管理者推荐留在本企业发展的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您认为企业可以通过哪些方式提升中层管理者的品牌忠诚度

优化薪酬福利体系

完善晋升发展通道

加强品牌文化建设

增加决策参与权限

改善内部沟通机制

提供更多培训机会

Q18:您所在部门的员工对本企业品牌的认可度如何

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q19:您对当前企业高层对中层管理工作的支持满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:您对于提升中层管理者的品牌忠诚度还有哪些其他建议

填空1

中层管理者的品牌忠诚度员工满意度调查问卷

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