中层管理者的品牌忠诚度与品牌认知调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的品牌忠诚度与品牌认知的调研，您的回答对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在企业的行业类型是

互联网/信息技术

制造业

金融/投资

零售/批发

教育/培训

医疗健康

房地产/建筑

其他

Q2:您担任中层管理者的时长为

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在企业的规模是

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您是否能清晰说出您所在企业品牌的核心定位

完全可以

基本可以

不太清晰

完全不清楚

Q5:请您对自己对所在企业品牌文化的认同程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:您是否会主动向外界推荐所在企业的品牌

一定会推荐

偶尔会推荐

很少推荐

不会推荐

Q7:您了解所在企业品牌理念的主要渠道是

新员工入职培训

内部定期企业文化培训

内部官网/内刊宣传

上级管理者日常传达

团队活动渗透

Q8:您认为企业品牌形象和您个人工作理念的契合度如何

高度契合

基本契合

不太契合

完全不契合

Q9:您向他人推荐所在企业品牌的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q10:如果有同行业其他企业提供更高职位，您是否会因为对原企业品牌的认同选择留下

一定会留下

大概率会留下

不确定

大概率会离开

一定会离开

Q11:您认为哪些因素最能提升中层管理者的品牌忠诚度

清晰匹配的品牌发展战略

有竞争力的薪酬福利

充分的管理授权

品牌发展前景良好

和谐的内部企业文化

公平的晋升机制

Q12:您是否会在工作中主动践行企业品牌的价值主张

每次都会主动践行

大部分时候会践行

偶尔会践行

几乎不会践行

Q13:请您对所在企业当前品牌认知内部培训的满意度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q14:您认为自身对企业品牌的认知程度会影响您的管理决策吗

影响非常大

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q15:当外界出现对企业品牌的负面评价时，您会

主动出面澄清维护品牌形象

相信品牌会处理，不采取行动

持观望态度

认同负面评价

Q16:您认为当前企业在提升内部品牌认知上存在哪些不足

培训内容过于形式化

传播渠道单一

管理者重视程度不足

没有结合实际工作场景解读品牌

缺少互动和反馈环节

Q17:您是否愿意长期在当前企业发展，和品牌共同成长

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q18:您对提升内部中层管理者的品牌认知有哪些建议

填空1

中层管理者的品牌忠诚度与品牌认知调查问卷

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